一名大学生的见习体会 .docVIP

一名大学生的见习体会 导读：　9月21日，早晨5时30分，我随着老师傅从肇东乘坐依维柯汽车来到卧里屯施工现场，听见远处传来“一、二、三起”的号子声，只见十几名职工手抱六米... 一名大学生的见习体会 　　9月21日，早晨5时30分，我随着老师傅从肇东乘坐依维柯汽车来到卧里屯施工现场，听见远处传来一、二、三起的号子声，只见十几名职工手抱六米多长滑轨，平稳插入道岔底端，把道岔垫起，安上了走行铁轮，正准备道岔横移工作。 　　我是今年刚入路的大学生，按照段三级培训教育，我开始了见习生活，工作的第一天就给我留下了深刻的印象。这里是卧里屯北岔区，没有房屋，没有林带，露天作业，秋老虎把人晒的火辣辣的热，看着汗水从老师傅们黝黑的脸颊滑落，我突然感受到了线路工人的辛苦。在等待推道岔的时间里，我们就地休息，说笑着好像毫无累意。 　　9时10分，随着一声哨响，130多名职工各就各位，把整组道岔团团围住，车间副主任赵海峰说：把身子闪开，用力向前推......现在开始，一、二、三推!百吨道岔缓缓向前走了，大家都在观察道岔走向，老师傅王金友指导我：小伙子，推道岔时，身体要倾斜，脚要离远点，要保证自身安全!听了老师傅对我说的话，心中感觉很踏实。不一会，下行线204#道岔推到位了。我在间休时用手机拍下这样场景。第二次推道岔又开始了，全体职工都在用力推进，下行线208#道岔走行了200多米，准确达到预定位置，现场职工都露出了笑容，庆祝今天的任务顺利完成。 　　今天的见习，让我体会到了线路工的辛苦，风吹雨淋太阳晒，为提升设备质量尽职尽责，老师傅们都是硬汉子。我要经常向他们请教，学习老职工们敢于吃苦、不怕困难的精神，锻练自己的意志，学技术，提素质，做一名合格的线路工。 ·一名警校生的实习感悟(2015-09-19) ·2015年大学生社会实践报告格式(2015-07-07) ·2015年大学生暑假实习报告范文两篇(2015-07-08) ·大学生三峡 葛洲坝 实习报告 范文(2015-07-28) ·一个大学生暑假实习心得 (2015-09-15) 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：一名 大学生 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作