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做好人事工作促进和谐质监 文章标题：做做好人事工作促进和谐质监 党的十六大首次把和谐社会会写入党的纲领性文件。当前前，努力构建社会主义和谐社社会，已成了全国人民人心所所向的一件大事。各行各业都都在努力创造一个和谐的氛围围，让人们在创建小康社会中中心往一处想，劲往一处使，，按照构建和谐社会的要求，，开创出各自工作的新局面。。 于占民局长在年初的全市市系统工作会议上指出，要提提高构建“和谐质监”的能力力，并就如何构建“和谐质监监”提出了新的要求。我们要要建设的“和谐质监”，是公公平正义、诚信友爱、充满活活力、安定有序、人与人和谐谐相处的生活理念与工作环境境。 人事工作直接与人打交交道，直接从事人力资源管理理，直接从事人们利益关系的的调整，直接参与维护稳定工工作等等，在构建和谐质监中中发挥着重要的基础性、先导导性作用。作为人事干部，要要站在事业发展的高度，深刻刻认识构建和谐质监的重大意意义，把人事工作放在构建和和谐质监这个大局中去考虑和和定位。要把激发创造活力、、体现公平正义，维护社会稳稳定、促进和谐和发展作为新新时期人事工作的重要指导思思想，把促进和谐质监作为人人事工作的出发点和落脚点，，作为检验人事工作成功与否否的试金石。 要发挥好人事事工作在构建和谐质监中的作作用，需要着力营造三种环境境： 一是营造和谐的人事政政策环境。通过深化人事制度度改革，创新体制，完善政策策，建立健全公平公正的人事事制度，努力营造公平公正的的人才环境，把权利公平、机机会公平、规则公平、分配公公平的原则体现到人事工作的的各个环节中，努力形成鼓励励干事业、支持干成事业的氛氛围，使职工能够各显其才、、各尽其能、各得其所而又和和谐相处，职工的积极性、主主动性、创造性得到充分发挥挥。 二是营造和谐的发展环环境。人事工作关系到职工的的切身利益，要在构建和谐质质监中发挥应有的作用，必须须处理好改革、发展、稳定的的关系。既要有深化改革、加加快发展的紧迫性、坚定性，，又要讲究方法步骤的科学性性、严密性；必须坚持以人本本，体现公平、和谐的精神，，兼顾不同方面的利益和要求求；要量力而行，逐步推进，，把改革的力度、发展的速度度和职工的承受程度统一起来来；要做好群众思想政治工作作，妥善协调各种具体的利益益关系和内部矛盾，消除不和和谐因素，尽可能增加和谐因因素，促进质监事业和谐发展展。 三是加强沟通、增进理理解，为构建和谐质监营造和和谐的人际环境。创造一种较较为和谐的环境，对一个人能能否顺利履行职责，一个团体体能否取得最佳的工作效果，，一项事业能否得到长足发展展，有着非常重要的影响。人人事工作要谋求人与事的恰当当配合，彼此协调，并通过管管理，最终使职工能积极进取取，团结一致，充分发挥自己己的积极性和创造性。同事之之间朝夕相处，和谐是相对的的、不和谐是绝对的，人事工工作的关键就是要引导职工在在不和谐中追求和谐，创造和和谐。要引导大家相互尊重、、相互帮助、以诚相待，要站站在较高的境界上恰当的处理理相互之间的关系，追求共同同提高和共同进步，最终达到到和谐处理人际关系的较高境境界。 人事工作能否在构建建和谐质监中发挥应有的作用用，是对人事部门的重大考验验，也是对人事干部最有效最最实际的检验。我们必须深刻刻认识构建和谐质监的重大意意义，要找准人事工作与构建建和谐社会的结合点，不断认认识和把握新形势下和谐建设设的特点和规律，干在实处，，走在前列，充分发挥职能作作用，为构建邯郸“和谐质监监”做出贡献。 《做好人事事工作促进和谐质监》来源于于文秘网网，欢迎阅读做好人人事工作促进和谐质监。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with