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香港少數族裔與種族平等 香港人權監察 2010年5月 熱身問答：一人一回應 當看到下列字詞，你即時想起甚麼？ 「香港的少數族裔」 「香港少數族裔的食物」 熱身問答：導師引導 學生的即時回應反映甚麼？ 可歸納學生就「香港的少數族裔」及「香港少數族裔的食物」回應的特點：如是否只提及擁有較深色皮膚的人士或有關族群食物 可詢問學生在港日人、南韓人、白人等是否香港的少數族裔；壽司泡菜等是否香港少數族裔的食物； 為何即時回應未有提及； 被提及和被遺漏的香港少數族裔/香港少數族裔各群體有何不同(如原居地、政經地位等) 講座大綱 少數族裔人士的人口概況 少數族裔人士的習俗與文化 「歧視」的概念 少數族裔人士面對的困難 《種族歧視條例》簡介及執行情況 問答環節 人口概況 香港：超過700萬人口 (政府統計處2011年人口數字) 少數族裔居民：超過34萬，約佔總人口的5% 當中接近一半為外籍家庭傭工 換句話說，香港每100人就有5人是少數族裔人士，而當中約有2.5人為外籍家庭傭工 除特別註明，所有人口數據均來自2006年中期人口普查，必威体育精装版數據請留意政府統計處2011年人口普查的所得數據。 少數族裔種族分佈 人口特徵 慣用語言 居住情況 有少數族裔人士的家庭住戶約有24萬戶，佔全港家庭住戶的10.7% 當中約有15萬戶為少數族裔家庭 當中有7.4萬個住戶包括同住外籍家庭傭工以外的少數族裔人士 地區特徵 中西區、灣仔、油尖旺、深水埗及元朗等是較多少數族裔人士的地方 教育程度 (十五歲或以上人士) 不同族裔人士擁有專上教育程度比率 不同族裔人士擁有初中或以下教育程度比率 族裔與收入 少數族裔工作人口的每月主要職業收入中位數為$3,500 元， 只是全港工作人口中位數（ $10,000 元）的35% 少數族裔人士的每月主要職業收入中位數較全港工作人口的低是由於家庭傭工佔所有少數族裔人士的很大部分。 不同族裔收入中位數 (HK$) 就業情況 二零零六年在少數族裔人士中， 有262 146 人（ 76.6%） 是工作人口， 佔全港工作人口的7.8%， 南亞裔人士的失業問題特別嚴重。根據2001年的人口統計資料，印度人、尼泊爾人及巴基斯坦人的失業率分別為11.8%、14.3% 及29%。 按職業劃分工作人口比例 少數族裔從事的工作種類 少數族裔的職業種類 你認同香港的少數族裔人士是香港人嗎？ 你認為在香港的少數族裔人士相比華裔人士而言，是否獲同等的權利和機會？ 你認為香港的種族歧視情況是否普遍？何以見得？ 遇到少數族裔人士時，你會否樂意與他們握手、談話？ 根據中文大學社會工作學系於二零零四年的一項調查顯示，全港有三份之二的少數族裔人士認為受到歧視，亦有超過半數的受訪者覺得種族歧視在香港是嚴重的問題。 有些情況則甚少發生，例如一群華人襲擊少數族裔人士 政府統計處於2009年發表有關種族接納的報告書顯示，整體而言香港的華裔人口都接納其他族裔的人士，但在一般情況下，香港華裔人口對白人、日本及韓國裔的接納程度較高，而非洲裔、南亞裔及阿拉伯裔的接納程度就較低 香港華人對按族裔劃分的作為僱員時表示接納與各個族裔的同事共事的十五歲及以上華人的百分比 為甚麼同為香港的少數族裔，南亞裔人士面對的歧視情況較諸如白人或日本人等嚴重，及被社會接納的程度較低？ 認識少數族裔的文化背景 不同種族在文化和習俗上有差異，認識他們不同的背景、習俗及文化等，有助我們對少數族裔有更深入的了解 部分南亞裔人士的歷史背景 部分南亞裔人士的宗教背景 部分南亞裔人士的文化習俗 何謂種族歧視 直接歧視是指任何人與另一個不同種族的人比較，該人得到較差的待遇。 例子：印度裔人士不能進入本公司範圍 間接歧視是指向所有人一律施以劃一的條件或要求，但實際上並無充分理由需要加上該等條件或要求，而這樣做亦對某種族人士不利。 例子：僱主聘請地盤工人，特意在面試時要求巴基斯坦裔的應徵者書寫中文 常見的其他歧視行為包括基於性別、家庭崗位、殘疾、年齡、種族、族群及宗教等歧視。 少數族裔面對的困難 文化差異 語言不通 難以接觸公共服務 不公平教育機會 缺乏職業/再培訓訓練機會 缺乏就業機會 缺乏社區支援 歧視和偏見 如何與少數族裔交流 互相尊重 公平對待 注意種族和文化差異 接納和忍耐 拋開刻板印象 語言不通 有小部分的少數族裔人士不諳廣東話和英語 大部分的少數族裔人士都懂得廣東話或英語 閱讀及書寫中文成為少數族裔人士生活的一大障礙 教育升學 很多少數族裔學生都能操流利廣東話，但卻跟不上學校的中文課程 他們就讀的中文課程，與華裔學生的一樣，令少數族裔學生難於掌握，而學校亦缺乏資源提供中文輔導班 政府近年開始新的派位制度，讓少數族裔有機會入讀以中文授課的主流學校，但大部分學校都沒有經驗及資源等協助少數族裔學生，