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古汉山矿 用心做事 追求卓越 矿井维修电工 培训需求调查分析 　二〇一三年六月十四日 矿井维修电工培训需求调查分析 为了更好地做好矿井维修电工的安全培训工作，使培训工作真正体现员工所需、矿井所需，更加适合安全生产的需要。2013年6月15日针对我矿采掘区队的矿井维修电工进行了培训需求调查，具体调查情况如下： 培训调查我们采用了调查表形式。由职工根据岗位工种及自身情况进行回答，根据培训需求调查表，从培训内容、培训时间、培训方式等方面了解职工的培训需求。直观明了地体现职工的培训意愿。这次共下发需求调查表6张，收回需求调查表6张，针对调查表我们做出了以下分析： 一、人员基本情况的调查：参与调查6人，年龄20-30的5人，50-55的1人；文化程度初中2人；中专2人；中技2人。 二、对培训内容的调查显示，所有参与调查人员都对绞车用的钢丝绳知识、钢丝绳事故案例分析等的内容感兴趣。我们将根据以上调查结果，合理安排培训内容。 三、对培训形式的调查显示，脱产培训占40%，业余培训占60％。对此我们将根据调查结果，合理安排学习时间，确保员工静心学习。 四、对影响培训开展的因素调查：都选择了“工作太忙，没时间培训”，由于职工培训多数都是业余培训，职工非常辛苦，所以参加培训的积极性不是很高，针对以上不足，我们尽量把培训时间、培训内容安排的合理适当；在培训方法上，大力推广多媒体教学，充分利用视频点播系统，发挥培训中心的作用，把理论培训和实际操作有机结合起来，着力提高职工的安全操作技能；有效地提高培训效果。授课教师上我们尽量选派专业的技术人员，一是对职工了解和职工之间没有距离感，其次讲授的是职工实际操作应用到的内容，职工听了不觉得枯燥。 五、需要增加的培训内容：调查显示要求我们再增加一些学习内容，如：潜水泵结构及工作原理，安装标准、日常维护及故障排除等，我们将根据调查结果增加培训内容。 六、对培训工作的期望与建议：1、希望脱产培训；2、培训要多实际操作，少讲理论。 通过调查分析，我们也发现了培训工作中存在的不足，在今后的培训工作中，我们将发挥优势，改正不足，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性的开展员工安全培训，提升全体员工的思想文化素质和基本操作技能，让职工清清楚楚上岗、明明白白干活，提高防范风险、处置隐患和事故苗头的能力。同时不断改进培训方法，大力推广多媒体教学，充分利用视频点播系统，发挥实操基地的作用，把理论培训和实际操作有机结合起来，着力提高职工的安全操作技能，使培训工作真正深入人心，在提高员工安全意识和技术素质的同时，为矿井的安全生产保驾护航。 机电科 2013年6月14日