油田企业宣传工作.docVIP

油田企业宣传工作之我见 【摘 要】随着企业深化改革的逐步推进，进一步调整油田企业宣传工作的落脚点和方向，准确定位，时刻掌握企业宣传工作的主动权和决策权，以适应不断发展变化的企业状态，这不仅是油田企业深层次改革的需要，也是油田企业宣传工作存在和发展的需要，对于提升油田企业的核心竞争力和社会形象显得尤为重要。本文结合实际解析油田企业宣传存在的问题及原因，并基于此提出若干措施、方法，以供参考。 【关键词】油田；发展；企业；宣传 引言 油田企业，作为国有大中型企业，是国家发展生产力的主要承担者，其宣传工作对于塑造形象，促进改革，维护稳定，调动和激励企业内部积极性的发挥，实现企业又好又快发展，起着不可比拟的重要作用。随着改革发展的深化进行，现代企业的外部竞争日趋激烈，企业内部深层次矛盾愈加凸显，面对不断变化的新机制、新任务,企业宣传工作的任务越来越重。如何突破固有的宣传模式，创新宣传思路，探索更为有效的宣传手段,做好新时期的油田企业宣传工作，是油田企业宣传思想工作者所面临的巨大挑战。 一、油田企业宣传工作存在问题分析 近年来，油田企业的宣传思想工作，在企业的改革、发展、稳定中发挥了强有力的保障及促进作用。但在看到成绩的同时，我们也应需要清醒地认识到存在的问题和不足： 1.企业宣传工作片面化。绝大部分油田企业对企业宣传工作的重要性认识是不足的，很多人认为企业宣传是生产工作之外的任务，是务虚的工作，没有意识到企业宣传举足轻重的地位。殊不知，企业宣传与业务发展同等重要，因为企业发展的成果只有通过宣传才能为人知晓，只有良好的宣传才能够再次间接推动各项业务更好地发展。由于对企业宣传存在片面化的看法，加之长久以来重经营轻宣传的做法，企业宣传工作往往滞后于企业的发展。由于“大宣传”意识没有真正梳理，有时存在着企业宣传部门唱“独角戏”的现象。 2.宣传工作者素质差异化。从目前的实际情况来看，由于对企业宣传工作认识的片面化，企业对于宣传工作者的任用和选拔上也存在一定的随意性，结果宣传工作者的素质参差不齐，其宣传工作产生的效果自然也良莠不齐。宣传工作者往往也会对自身的职责认识不清，工作有时疲于应付,还不善于打主动仗。不仅如此，由于长期以来，针对如何改善企业宣传工作，提高宣传质量的各类培训少之又少，也间接影响了宣传工作者素质的提高。 3.宣传沟通机制弱化。好的企业宣传，既应保证实效性，又要体现时效性，因此有效及时的沟通成为最为关键的因素。没有了时效性，企业宣传就成了明日黄花，不能最大化其宣传效果。从当前的实际来看，在企业宣传方面仍未建立起有效的宣传沟通机制，信息渠道不畅通，导致了企业宣传工作未能取得大的突破，仍会时不时地处于被动的地位。 二、油田企业宣传工作存在问题之原因 作为企业宣传工作者，我们在清醒认识到问题存在的同时，也不得不深深的思考问题产生的原因归根究底是什么？ 1.主观原因 1.1宣传工作队伍不稳定。党的十五大对深化国有企业改革作以部署，以资本为纽带，通过市场经济，形成具有较强竞争力的跨地区、 跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。除企业资产将重组外，长期困扰国有企业的荣誉人员问题，也将予以解决。国有企业中，非直接从事科研、生产、经营、管理的员工，相当一部分宣传工作者是不受重视的，甚至有着转岗或下岗的隐忧。宣传部门工作人员的心态是不稳定的。 1.2宣传对象能力明显提高，宣传效果不理想。企业职工分析问题判断是非的能力是不断提高的，对宣传文化的要求也是越来越高的。随着我国经济的不断发展，员工的文化水平及整体素质有很大提高。信息时代，人们的信息获取渠道广阔，对任何社会现象人们都能从不同的方面形成各自不同的看法和认识。企业宣传工作的主体对象已非是你说我听，你讲我懂的“墙头草”了，已转变成各自相对独立存在差异的自我。 2.客观原因 2.1宣传部门的尴尬地位。企业机构不断的精简、高效、科学是大势所趋，企业内部的组织机构完全是从有利于市场经济，有利于企业生产经营活动方面设置的。而宣传部门由于不参与直接生产，逐步弱化。 2.2随着社会事业覆盖能力的增强，国有企业宣传工作中的社会职能将回归社会。国有企业宣传职能及体系的形成是计划经济的产物，出于企业办社会的需要，而随着近年来国家宣传文化事业的发展和市场经济体制的不断完善，企业宣传工作中的社会职能不断分离。 三、油田企业宣传工作措施及方法 油田企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的宣传文化环境来保证企业经营决策的执行和落实？结合笔者的工作经验，认为主要应有以下几点： 1.围绕企业经济工作重心。企业的工作中心就是促经济效益不断提高，促企业不断发展壮大。而企业宣传工作就要紧紧围绕这个中心做文章，做好重点项目的宣传。要密切跟踪企业经济中心，及时报道必威体育精装版