港口客运码头企业安全生产标准化达标评分表(试行)概述.docVIP

福建省港口客运码头企业安全生产标准化达标评分表（试行） 申请企业名称： 拟申报等级： 考评内容 考 评 要 点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分说明 一、 安全目标35分 1、安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1.查文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际； 2.查文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体和量化，且不低于上级有关部门下达的目标； 3.安全生产方针、目标正式发布； 4.安全生产方针张贴上墙。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 1.查文件，未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣5分；保障措施不具体，责任不明确的，扣2-3分； 2.查相关文件并且现场抽查职工，企业安全方针与目标未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2-2.5分。 5 2、中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.查文件,未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的扣5分,内容不完善，方案操作性不强扣2-3.5分; 2.到各部门抽查，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到各部门的，扣2-2.5分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 5★★ 3、年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.查文件，未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；计划不完善，方案不具体的，扣2-3.5分； 2.到各部门抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门的，每项扣2-3.5分。 5 4、目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.查文件,未将安全生产管理指标进行细化和分解，扣5分； 2.查文件,未制定阶段性的安全生产控制指标，扣5分； 3．抽查询问各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，扣3-3.5分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法的，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不全面明确，操作性不强的，扣2-3.5分； 2.到各部门抽查，企业安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门的，扣2-2.5分。 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并兑现奖惩。 查考核记录,未定期考核年度安全生产目标完成情况扣5分；未及时兑现奖惩扣2分。 5 二 、管理机构和人员40分 1、安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 1.查文件,未成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分，下属各分支机构未分别成立相应的领导机构扣2分。 2．查文件,安委会职责不明确扣4-7分，未实行主要领导负责制扣4-7分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 10★★ ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 1.查文件,企业应设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构; 2企业建立安全生产管理机构的管理制度,明确安全管理机构的职责。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 15★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1．查文件，未制定安全生产委员会会议制度的，扣5分；制度不完善内容不全面的，扣2-3.5分； 2. 查会议记录和签到表，安全工作例会未按时召开或少开，每次扣1分； 3．查安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，台账不健全的，每项扣1分。 5 2、管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 1.查文件,从业人员超过三百人的,应当配备专职安全生产和应急管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产和应急管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务; 2. 企业配置的安全管理人员应以公司文件的形式发布,安全管理人员应持有主管部门考核合格的证书。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10★★★ 三、 安全责任体系45分 1、健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 1.查文件，企业已以文件形式明确各级机构、部门和岗位责任、权利和相互关系； 2.查文件，企业已制定安全生产岗位责任制度，并印发实