xx集团整套培训体系..doc

控制程序文件、相关文件和培训记录对照表 序号 标准要求编号 程序文件名 （输入）相关文件 （输出）培训记录文件 文件编号 1 4.2.1总则 4.2.2确定组织需求 培训管理手册条款中描述 《培训实施决定书》 2 4.2.3确定和分析能力需求 确定和分析能力控制程序 与本组织主业相关的法规、规章或标准 《 岗位职责书》； HRU423001F01 3 4.2.4评审能力 能力评审控制程序 《 岗位职责书》 《日清表》 《OEC考核台帐》 HRU424001F01 HRU424001F02 4 4.2.5确定能力差距 确定和解决能力差距控制程序 《日清表》 《OEC考核台帐》 《能力差距及培训需求说明》 HRU425001F01 5 4.2.6识别解决办法以弥补能力差距 6 4.2.7为培训需求确定说明 7 4.3.1总则 4.3.2确定制约条件 确定制约条件控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《培训制约排查表》 HRU432001F01 8 4.3.3培训方式和选择准则 培训方式和选择准则控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《培训制约排查表》 《培训方式选择表》 HRU433001F01 9 4.3.4培训计划 培训计划制定控制程序 《培训方式选择表》 《 培训课程计划》 《培训效果调查表》 《培训实施决定书》 HRU434001F01 HRU434001F02 HRU434001F03 10 4.3.5选择培训提供者 培训教师选择评价控制程序 《 培训课程计划》 《培训效果调查表》 《教师资格审查表》 《培训合同》 《内部培训教师一览表》 《外部培训教师一览表》 《外部培训机构一览表》 HRU435001F01 HRU435001F02 HRU435001F03 HRU435001F04 HRU435001F05 11 4.4.2.1培训前支持 4.4.2.2培训支持 4.4.2.3培训后支持 培训支持控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《 培训课程计划》 《培训计划制定控制程序》 《培训前简要介绍报告》 《培训支持报告》 《培训结束反馈信息报告》 HRU442001F01 HRU442001F02 HRU442001F03 12 4.5.1总 则 4.5.2收集资料并准备评价报告 培训结果评价控制程序 《能力差距及培训需求说明》 《 培训课程计划》 《培训结果评价报告》 《 培训效果考核表》 HRU452001F01 HRU452001F02 13 5.1总则 5.2培训过程的确认 培训过程监督改进控制程序 《培训结果评价报告》 《纠偏通知单》 1282201F02 七、xx集团组织结构图 职能中心包括：人力中心 冰箱产品事业部包括：冰箱事业部 冷柜事业部 文化中心 海外事业部 电热事业部 规划中心 特种冰箱事业部 洗碗机事业部 法律中心 空调事业部 xx开利公司 安保中心 三菱xx 海梅事业部 商用空调事业部 模具事业部 推进本部包括：商流推进本部 洗衣机事业部 住设事业部 海外推进本部 电子事业部 xxCCT公司 物流推进本部 中试事业部 生物事业部 资金流推进本部 特种钢板事业部 旅游事业部 研发推进本部 能源事业部 资产运营事业部 设备事业部 检测公司 八、培训机构职能分配表 序 号 ISO10015培训指南要求 培训 管理 者 xx大学 各单位、部门负责人