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第二节 创业品质 案例：贫困大学生胡忠伟的创业之路 一、企业家精神的基本内涵 诚信守法 创新精神 社会责任感 冒险精神 敬业精神 学习精神 第三节 创业知识 案例：六名大学生农村创业的故事——创业冲破观念壁垒 一、创业必需的知识 1、专业知识 2、职业知识， 3、经营管理知识 4、综合性知识 二、 创业知识的获得 1、 努力学习本专业文化课程，获得专业技术知识 2、 广泛学习，掌握创业所需的各类知识 第四节 创业能力 一、创业能力的内容 专业技术能力 经营管理能力 社会交往能力 策划创新能力 调查研究能力 史玉柱 1991年巨人集团，第一桶金软件开发，当年唯一高科技起家的企业家，三大战役：药品、保健品、电脑 1997年巨人落败，1999年转战上海，脑白金 2001年 网游 保健酒 世人评说 史玉柱坚持不与外人合资合作，最大的缺点是清高、最大弱项是与人交往、最大的局限是零负债理论 赌徒心态、不懂资本，封闭独断，人才流失，不懂激励，家族控股、疯狂造势的英雄主义、不信外人。。。 营销界怪才：巨人报、脑白金、黄金搭档、擅用自己的创业创富故事、涉足网络游戏 史玉柱语录 创业．我觉得核心问题是精神的东西，物质上的东西是次要的 我在我的公司只管一件事——市场调研。 人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。 90％的困难你今天都没有看到．你根本不知道那是困难 史玉柱语录 你的胸怀有多大，你的事业有多大 所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。 一个企业应该从小开始做事就要规范．哪怕影响了发展速度 一个企业越简单越好，一两句能描述下来的企业是最好的企业 马云 浙江人，杭州师范大学英语硕士 1995年中国黄页 1997年中国外经贸部官方网站 1999年阿里巴巴 2003年淘宝 2004年支付宝 2005年收购雅虎中国 世人评说 对待内媒个性张狂、语锋凌厉，对待外媒规矩谨慎、踏实稳重 整合雅虎的利弊、注重团队、资本意识好、国际化的企图、追求经营团队控股、全员持股制、侠义文化、信赖空降兵、找准赢利点、整合媒体关系。。。 眼光独到，赌徒心态、奇谈怪论、奇思妙想、世界自我推广。。。 马云语录 男人的胸怀是委屈撑大的 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 中国互联网缺少独立精神 永远要相信边上的人比你聪明 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 马云语录 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。 最优秀的模式往往是最简单的东西。 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。 小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 创业者的定义 在“学位=工作”这个公式不再成立的时代，人们希望高等教育的毕业生不仅是求职者，而且也是成功的企业家和工作岗位的创造者。 21世纪将有50%的中专生和大学生要走自主创业之路。 我们正处于一个需要创业者的时代，每个人都有资格成为创业者。 创业者的定义 16世纪的法语 “entrepreneur”：领导军事远征所需要承担风险的人 萨伊：将劳动、资本、土地这三种要素结合起来进行生产的第四项生产要素；把经济资源从生产率较低、产量较少的领域转到生产率较高、产量更大领域的人。 创业者的定义 当前国内外学者将创业者定义为：组织、管理一个生意或企业并承担其风险的人。 它有广义和狭义之分。 广义的创业者是指参与创业活动的全部人员； 狭义的创业者是指参与创业活动的核心人员。 创业者的特性 1.强烈的进取精神和成就欲望 王石 2.工作勤奋 “成功等于1%的天才加99%的努力” 何享健、梁庆德 3.充满自信 成功的创业者与众不同的地方就在于他们拥有绝对的自信 马云、潘石屹 专业主义的成功者---来自深圳 王石 1991年33岁创办深圳万科企业有限公司，中国上市公司中最制度化的企业之一 做职业经理人，不做老板 别的房地产公司低于40%的利润不做，万科高于25%的利润不做，控制行业最低负债率 登山 王石语录 、“站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。” 任正非 43岁创办华为，民营企业 狼性文化、军人出身、脾气暴燥、永不上市、内部股权制、与客户合资 注重研发、营销、危机论 同城双雄---来自顺德 何享健（66