中国农业大学人才招聘管理系统的设计与实现_陈红茜.pdfVIP

建 设 系统开发 《中国教育信息化》编辑部：mis@moe. edu. cn 中国农业大学人才招聘管理系统的设计与实现 1 2 3 1 2 2 陈红茜 ，孟超英 ，李琼飞 ，邱小彬 ，李 辉 ，苏 坡 (1.中国农业大学网络中心，北京 100083; 2. 中国农业大学信息与电气工程学院，北京 100083; 3.上海金融学院信息管理学院，上海 201209) 摘 要：随着时代的发展进步，人才的交流变得越来越频繁。 将Web 技术应用于高校人才招聘工作之中， 能够使人事部门快速获取想要的信息而不受时间与空间的限制。 本文阐述了利用PHP 语言、MySQL 数据库 搭建的基于浏览器 服务器架构的人才招聘管理系统的设计方案并通过系统运行实现了在网络环境中人才招 / 聘与管理工作，提高了工作效率。 关键词：人才招聘管理系统； ； ； 应用 PHP MySQL Web 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： G472.3 B 1673-8454(2012)21-0042-03 一、引言 早期， 中国农业大学的招聘工作都是在网上发布招 聘信息，然后组织大型招聘会，想要应聘岗位的人员需要 从各个地方赶来参加招聘会，不仅耗时严重，也会增加招 聘成本。随着互联网的普及发展，学校开始采用网上发布 招聘信息，让应聘者发送简历到招聘邮箱的方式，但这种 方式也有局限性，一是可能造成信息不对称，二是会造成 很多信息的重复录入问题。 中国农业大学结合本校自身特点，以及多年人事管 理的经验，开发了人才招聘管理系统。 系统建成了一个 交互式的招聘工作平台，应聘者、二级单位管理员、超 级管理员都能通过该平台进行招聘相关信息的各项操 作，并能通过该平台获取到招聘流程中的各项信息，同 时还保证了招聘双方人员之间的及时沟通。 二、招聘业务流程 在了解整个系统之前， 就需要了解招聘的业务流程 是什么样的，图 所示为该系统的泳道图。 1 应聘者首先需要在网上进行注册，登录系统后填写 较为详细的本人简历信息，包括个人基本信息、学历信息 等等。 同时二级单位管理员需要在线提交本单位需要招 聘的岗位情况，超级管理员审核通过后，直接发布到系统 前台页面上，应聘者可以进行应聘。 应聘者应聘成功后， 图 泳道图 二级单位将对应聘本单位人员的简历内容进行审核，并 1 且挑选出符合招聘要求的人员。对有招收意向的人员，二 后，由学校再次组织面试，确定最终招聘的人员。 级单位管理员可以通过本系统给应聘人员发站内信通知 三、系统主要功能介绍 其来参加笔试、面试等，然后进行一系列的讨论、评价和 本系统主要包括五大功能模块：招聘管理模块、公告 考核， 将最终筛选通过的人员按照 1∶3 的比例上报到超 政策管理模块、站内信管理模块、系统管理模块和统计打 级管理员。 超级管理员将接收到的简历统一上报给学校 印功能模块。 招聘管理模块尤为重要，具体如下： 42 中国教育信息化／ (高教职教) 2012.21 《中国教育信息化》发行部：cyl@moe. edu. cn 系统开发 建 设 招聘管理模块主要分三个角色进行，分别是应聘者、 就能将本次招聘的岗位信息和人员信息都存放在历史招 二级单位管理员和超级管理员， 主要完成整