二O一一年工作任务指标责任书.docVIP

和政县医院二O一一年工作任务 指 标 责 任 书 和政县医院（院长） 签字 科室主任 签字 说 明 本责任书是县医院对各科室的主要评价依据。 责任书采用百分制考核。 奖罚：经年终考核得分90分以上，由医院给予奖励，考核得分75-90分（不包括90分）不奖不罚；考核得分75分以下（不包括75分）医院予以处罚。 和政县医院护理部目标管理责任书 考核评价项目 分值 考核指标及内容 考核办法 考核结果 记录 得分 1、计划总结 10 制定科室年度工作计划； 年终完成年度工作总结， 要求：内容具体清楚，任务指标明确合理，计划和总结必须在年初、年终上报院办室。 每项各占5分。查看资料，不上报不得分，依据院办室统计结果得分 制度建立 和执行情况 10 建立各项规章制度并按制度执行； 建立考核制度，并对科室职工制度执行情况进行考核，要求有考核记录。 要求：健全制度，并按要求在科室上墙、建立考核。 每项各占5分，查看资料，制度缺一项扣1分；无考核记录不得分，记录不全扣1分。 政治业务 学习 15 政治与业务学习 县上重点安排的学习教育活动； 日常政治理论学习； 业务学习 要求: 县上统一的学习教育按要求开展，有安排、有总结、有专门的记录和个人笔记以及心得体会，日常政治学习和业务学习全年各不少于12次，且可是有学习记录、职工有学习笔记。 每项各占5分，查看可是学习记录，个人学习笔记（重点查看领导的学习笔记）和心得体会。第一项安排、总结、记录、笔记、心得各占1分；第二、三项少学习一次扣0.5分，科室无学习记录不得分，职工学习少一次扣0.5分。 4、护理管理体制与运行体系 10 实行院长领导下的护理部主任负责制； 实行护理部主任-科护士长-护士负责的管理体制； 有护理工作流程，技术规范和各岗位职责。 查看资料，每缺一项扣0.5分 护理管理 制 度 15 严格执行“三查”“七对”制度 抢救制度 护理查房制度 交接班制度 护士考核制度 护理文件 书写 15 一般护理记录单及危重病人记录单认真执行甘肃省医院管理学会编写的《病历书写规范》。 抽查50%病历，每不合格1份扣0.5分。 7、理论考试及技术考核 15 护理考试（口试、笔试）包括三基及新技术、新业务、新理论、新知识的考核。 技术考核，包括无菌技术、静脉输液、皮试液配置等。 查看有关资料，未进行考核该项目不得分，每缺一项考核内容扣0.2分。 党风廉政建设 精神文明建设 创先争优活动 学习党风廉政建设准则，履行岗位职责，遵纪守法，廉洁行医。 精神文明建设规划的实施和落实职业道德，行风转变情况。 对创先争优活动实施意见和规划的执行和落实情况，完善长效机制提升工作水平、工作责任心。 查看学习资料 服务态度是否改善，对规划的落实是否到位。 是否建立了创先争优长效机制，党员干部 医师用药四个排队 健全制度，完善措施，对医师用药情况进行分析评估 1、根据分析评估结果对不合理使用抗生素 的人员和科室进行整改，整改措施是否到位 医疗安全（特种设备的管理） 医疗安全、医疗纠纷、差错事故、科室质控开展，特种设备的管理与操作。 卫生省厅22项制度的贯彻和落实 医德医风、警示教育、有奖举报、医疗事故月分析、医务人员执业记录备案、医务人员四个排队等制度的贯彻和落实，西学中认识程度 1、“看病难、看病贵”问题是否得到有效缓解和改善；2、医德医风是否有了进一步好转；3、中医工作是否得到了良好的发展；4、医务人员的专业技术水平是否有了提高 最终考核得分 党风廉政建设 精神文明建设 创先争优活动 学习党风廉政建设准则，履行岗位职责，遵纪守法，廉洁行医。 精神文明建设规划的实施和落实职业道德，行风转变情况。 对创先争优活动实施意见和规划的执行和落实情况，完善长效机制提升工作水平、工作责任心。 查看学习资料 服务态度是否改善，对规划的落实是否到位。 是否建立了创先争优长效机制，党员干部 医师用药四个排队 健全制度，完善措施，对医师用药情况进行分析评估 1、根据分析评估结果对不合理使用抗生素 的人员和科室进行整改，整改措施是否到位 医疗安全（特种设备的管理） 医疗安全、医疗纠纷、差错事故、科室质控开展，特种设备的管理与操作。 卫生省厅22项制度的贯彻和落实 医德医风、警示教育、有奖举报、医疗事故月分析、医务人员执业记录备案、医务人员四个排队等制度的贯彻和落实，西学中认识程度 1、“看病难、看病贵”问题是否得到有效缓解和改善；2、医德医风是否有了进一步好转；3、中医工作是否得到了良好的发展；4、医