培训讲师段位晋升.pptVIP

培训讲师段位晋升 意义： 首先，为培训讲师的发展指明了方向，明确培训教师职业发展的几个阶段 其次，“培训讲师等级晋升制度”提供了有效的考核方式，使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我 针对不同等级，提供相应的培训和学习指导，能够有效地提升培训讲师个人素质及培训技能 适用范围： 电教营销部培训组、各地一级代理培训讲师 培训讲师段位划分 初段 二段 三段 四段 五段 六段 等级说明： 晋升办法： 方式：笔试和口试（答辩方式） 时间：每三个月组织一次；一级培训讲师等级评比，定于每次全国集中式培训之际 晋升具体实施办法： l???????? 第一步：提交申请 具备“讲师等级说明”条件 需上交一份《个人晋升申请》，内容包括后期培训工作计划、个人素质提升计划 时间：每次总公司集中式培训后提出申请，为下次培训时等级晋升做准备 l???????? 第二步：个人素质及技能提升阶段 按照等级晋升要求，上传“培训反馈表”等相应反馈信息 晋升具体实施办法： l???????? 第三步：由总公司下发课题及相关要求 例如，要求编写《销售技巧》教材，并且进行两个小时的授课 l???????? 第四步：课程及资料准备 准备一份专题培训教材，需有教材、教案、幻灯片等 晋升具体实施办法： l???????? 第五步：考核 笔试：测试相关技能或基本素质 口试：有授课和答辩两种方式。通过授课，考察培训技巧及所讲课题的专业程度等，填写《讲师授课评定表》；通过答辩，测试发应能力、思维方式、解决问题的能力、专业技能等，这种方式比较灵活，可全面的衡量一个人水平及能力。 晋升具体实施办法： l???????? 第六步：结论 通过考核，决定是否晋升，并给出结论 证书： 颁发“步步高企业讲师”证书，盖有公司印章，并有厂长签名。同时标注“讲师等级”。每次晋升，只需加盖等级印章即可 * *