员工满意度问卷表格含动态.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 第二部分：调查内容 请您就以下三个维度的内容真实地表现出您的心声！请在自己所选择答案下划“√” 题 目 分 值 同意 比较同意 不确定 不太同意 不同意 公司赋予我足够的工作权利与责任，我感到能体现自己的价值 公司给予我和其他员工平等的竞争机会，不带任何偏见与歧视 上级对我很公平，表现出色时能够得到奖励 最近半年内我因工作上取得成绩而得到了领导的认可 公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要 我很清楚地知道自己的工作业绩是如何被评价的 在过去的六个月内，公司内有人和我谈及我的进步 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬 我认为上级领导乐意接受员工的建议 我觉得我的工作付出与薪酬是匹配的 我能公平地享受公司的福利 与公司外部同职位人员相比，我获得的报酬是公平的 在工作中，我觉得我的意见能够受到重视 我的上级领导愿意与我讨论与工作相关的事项 公司的工作带给我乐趣 我的工作很有计划性，很少受到意外的干扰 我感到我的工作充实 我和我的同事们均致力于高质量的工作。 我在我的职责范围内有一定的决策权力 领导重视我的工作 我的上级领导关心下属的需要 我的直接上司和公司管理层很信任我 公司能够兑现给予我的承诺 我的直接上司能够胜任其工作 我很乐意向上级或公司领导层提出我的建议或意见 我的直接领导对我的工作能够充分授权 我对公司本年度加薪情况比较满意 我有明确的工作职责要求 公司内有完备的制度与规章来帮助我获得职业发展 公司能够让我通过承担更多的职责和挑战来得到发展 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 在工作中，我能做我最擅长做的事 在公司内我有调换工作岗位的机会 在过去的一年里，公司给我提供了满足我职业发展的需要的教育和培训 我觉得公司的升迁渠道很公平、合理 我赞同淘汰工作绩效差的员工 直接主管每年至少会有一次和我讨论个人发展计划 我有足够的资讯来完成我的工作 我有做好我的工作所需要的设备及相关工具 在过去的三年内，公司为我提供了令我满意的职业生涯规划 公司大多数人都能在工作岗位上较好发挥他们的能力 公司经营管理层能给员工提供一个明确且具有前瞻性的愿景与方向 公司经营管理层能适时并清楚地与员工沟通说明各项业务及活动的重要性 我的上级领导总是把下属团结在一起共同工作 我觉得目前的绩效管理体系有利于我的成长 我能受到鼓励以更好的方式处理业务 我清楚如何提高我的工作绩效 我清楚个人绩效对组织绩效的价值 上一次绩效考核过程与结果有助于改善我的工作绩效 管理阶层能提供公司情况与竞争同业的信息 管理阶层对于员工执行工作能提供必要的资源与支持 我的上级领导能及时指出我工作中的不足并对此提出建议 我拥有的技能能够完全胜任目前的工作 我认同目前的财务集中管理模式 为了继续为公司服务，我能接受上级领导布置的任何工作 我觉得我已经很好地融入到这个公司之中 我为我是这个公司的一员感到自豪 只要工作相似，目前我没有离职意向 公司高层管理人员对员工的态度非常友善 我很乐意推荐我的朋友到我公司工作 我的部门内同事间沟通良好 我非常高兴选择了这个公司为其工作 我喜欢公司的文化氛围 我们部门人员经常在工作之余进行一些沟通 在公司呆的时间越长，我越离不开这个公司 在公司工作，我感觉很有收获 公司各级管理人员真的在努力完善公司的各项管理以使公司逐步走向成功 我觉得我的上级或同事关心我的个人情况 公司的人很好相处 工作时同事之间能够互相帮助 公司领导能积极创造一个公开、公平、公正的管理环境 我很喜欢目前的工作氛围，即使在非工作时间也愿意与同事在一起 我觉得在公司中，上下级之间能够平等相待 我在公司有一个最要好的朋友 我对公司整体工作环境比较满意 我对于工作场所的安全性觉得满意 员工家庭或是员工个人生活遇到困难，公司能给予帮助 我不会担心自己被公司下岗或解雇 公司在所在社区具有良好的信誉 从整体而言，我对公司满意度的评价是很高 请您在此写出你所想到的任何意见和建议： 谢谢您的合作！ 题 号 维 度 成 长 感 归 属 感 成 就 感 我认为我部门（公司）的工作流程是清晰的 动 态 题 管理阶层会奖励团体绩效 管理阶层会奖励个人绩效 目前公司整体工作环境有利于留住优秀人才 我了解公司目前所开发的项目及进展情况 我认同公司目前的项目管理模式 与去年相比我认为公司的整体满意度有所提高 公司未来的发展前景是我关注的重点 我认同母公司与子公司各职能部门之间的协调管理方面的工作 我知道公司的企业文化是什么 内 序 号 企业文化对企业发展具有保障和推动作用 我感觉公司对员工后勤保障方面的工作做得不错（如住宿、交通、午餐等） 我赞同执行年休假制度 我觉得公司本年度的培训