【山东铝业职业学院】-冶金技术专业建设方案.doc

中央财政支持高等职业学校 冶金技术专业建设方案 山东铝业职业学院冶金化工系 2011年10月 一、项目建设背景 （一）行业背景与人才需求分析 有色金属行业“十二五”人才发展规划指出：有色金属行业人才是我国人才队伍的重要组成部分，是带动国民经济发展、保障有色金属市场供给、确保国家有色金属资源安全的重要力量。加强有色金属行业人才队伍建设，着力培养行业各类高层次人才，并以此引导和带动有色金属行业人才队伍发展，不仅关系到有色金属工业的科学发展，而且关系到国民经济持续健康发展的大局。 有色金属行业高度重视并切实加强有色金属行业人才队伍建设，行业人才队伍建设取得显著成绩。同时必须清醒地认识到，当前我国有色金属行业人才发展的总体水平同有色金属工业发展需要还有一些不相适应的地方。比如，高层次、创新型人才和高技能人才缺乏，人才结构不尽合理，人才培养体制机制和人才激励机制有待完善，人才资源开发投入不足，等等。 加快有色金属工业科学发展，调整产业结构，全面实现我国由有色金属大国向有色金属强国转变的战略目标，为进一步做好行业人才工作提供了宝贵的机遇和舞台，对有色金属行业人才的发展也提出了更高更紧迫的要求。造就一支数量足、能力强、素质高的有色金属行业人才队伍，为实现有色金属工业又好又快发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。 建立以有色金属企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、行业推动与社会支持相结合的有色金属行业技能人才培养机制。加强有色金属行业高技能人才培养理论研究。努力构建从初级工、中级工、高级工，到技师、高级技师的职业资格体系。搭建高技能人才国际化培训通道，开展师资国际化合作和技能人才国际化交流，培养、造就世界级高技能人才。 加强有色金属专业建设。鼓励和支持高等院校、职业院校创办具有有色金属行业特色、服务行业发展的院系和专业，突出办学的行业定位，打造一批面向有色金属工业的专业品牌。 “十二五”期间，有色金属行业将依托高等院校、职业院校、技师学院和大型骨干企业，有计划、有重点地建设一批有色金属行业人才培训基地和实训基地。到2015年，建设2个面向企业经营管理人才、专业技术人才的行业教育培训基地。在有色金属行业职业院校、科研院所和大型企业重点建设20个高技能人才培训基地和30个高技能人才实训基地，构建资源共享、品牌示范和辐射带动的行业人才培养基地网络。 由于对应用型技能型的有色金属冶金一线生产员工存在巨大的潜在需求，我校的冶金技术专业被明显看好，主要体现在以下几个方面： 第一，学生报考比率显著增加。2004年，该专业仅招生28人。而到2008年，该专业对新生的吸引力大大增强，许多新生报到时强烈要求调入该专业，当年招生196人，仅重设四年就成为我校的热门专业。 第二，社会需求紧迫。省内外企业急需大批冶金技术专业的一线应用型技能人才，目前省内高职院校仅我校一家开设此专业。2004年前后，我校曾为省内外急需上马的氧化铝、电解铝企业委托培养了500余名大中专层次的一线员工，以缓解企业的人员紧张状况。 第三，毕业生就业率高。近年来，冶金技术专业的毕业生就业形势空前火爆，我校2007、2008、2009、2010、2011届毕业生均100％就业。现在校学习，准备参加顶岗实习的该专业2012届毕业生也已被企业以优惠待遇预约就业。国内已有几家职业院校正在积极筹备增设该专业。 第四，订单式培养如火如荼。由于冶金技术专业技术应用型人才需求旺盛，每年到学校提前预订毕业生的企业较多，学校积极开展“订单式”培养为企业输送人才。按照学生自愿和企业面试相结合的原则，学校每年从其他专业选拔一部分学生，按企业要求进行冶金技术专业的定向培养后，直接到委培企业参加就业性带薪顶岗实习。 第五，国家有色金属行业唯一高技能人才培养基地获批，冶金技术专业展现新亮点。2008年，经国家劳动和社会保障部批准，我校正式成为有色金属行业唯一的国家高技能人才培养基地，将主要依托冶金技术专业的独有特色为中国铝业公司及省内外其他有色金属行业培养一大批一线技能应用型人才，并进行相应工种的职业资格鉴定。 综上所述，冶金技术专业在未来几年将有着广阔的发展前景，随着我国经济发展，对该专业的人才需求将更加旺盛。我校在为企业培养大量冶金技术专业技能应用型一线人才的同时，也为毕业生创造了一个良好的就业出路，有利于我们国家构建社会主义和谐社会建设目标的实现，也是高职院校践行和落实科学发展观的直接体现。 （二）专业建设基础 1、建设单位简介 山东铝业职业学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通高等职业院校，是中国铝行业系统内唯一的高职学院。学校坐落在——淄博市。 学院2004年7月，经省人民政府批准，。2005年学院在山东省高职高专院校人才培养工作水平评估中2008年，学院被确认为国家首批“高技能人