大力实施科技兴气象战略促进科研型业务服务发展.pdfVIP

实施“科技兴气象”战略开创气象科技I佧新局面 大力实施科技兴气象战略 促进科研型业务服务发展 山西省气象局 气象事业是科技型、基础性社会公益事业；科技兴气象战略是中国气象局为了实现本世纪 头20年中国气象事业发展的战略目标，面向国家战略需求，跟踪世界气象科学前沿提出的重 要战略之一，同时也是我们气象部门加快发展，率先基本实现现代化的重要保障。中国气象局 秦大河局长指出，“要以世界眼光和战略思维，面向国家需求和世界科技发展前沿，坚持实施科 技兴气象战略，大力推进气象现代化建设，不断提高气象科技的整体水平和持续创新能力”。我 省气象部门紧密围绕中国气象局和省局党组的总体工作思路和具体部署，紧密结合本单位的 实际，积极探索、奋力开拓，大力推进科技兴气象战略的全面实施和科研型业务的建立，取得了 初步进展。主要做法如下： 一、学习战略研究成果，认真谋划，狠抓落实 山西省局党组为了落实中国气象事业战略研究成果，推进山西气象事业新一轮的大发展， 制定了《山西省气象事业发展行动计划》，科技兴气象行动分计划是其中八个分计划中的第一 个，它把发展目标定位到“某些领域跻身国内一流水平，逐步成为气象科技强省”。结合必威体育精装版业 务技术体制研究成果，凝炼出本省面临的干旱变化机理及其预测、人工影响天气调控技术及其 理论、灾害性天气预测技术与理论、大气环境评价保护技术及理论、气候变化与气候资源开发 利用、生态环境监测评估与对策研究等六大科技问题，做出计划，力争在干旱变化机理及其预 测、人工影响天气调控技术与理论、局地强天气监测与预报、大气环境评价与保护等方面取得 突破。按照省局党组的要求，我们把推行三大战略作为贯彻落实中国气象事业战略研究成果的 着力点，认真部署，狠抓落实。在具体工作中明确提出：一要积极探索，寻找机遇，密切关注全省 业务服务的发展动态，进一步拓展气象业务服务工作的领域；二要努力提高研发能力，大力提 升业务工作的科技水平。要继续攻克业务与服务工作中的关键技术；三要面向科研型业务的建 立，努力提高业务服务工作的技术含量，全体工作人员都要有一种紧迫感和压力，尽快从传统 的思维方式中走出来，主动适应新时代新需求、适应现代化建设；四要推行人才战略，加强科技 队伍建设。牢固树立。人才资源是第一资源”的思想，以“德才兼备”为前提，把知识、能力和业绩 作为衡量人才的主要标准；五要加强服务型科技管理体系的建立，开创面向对象的科技管理新 格局。 二、开发科技资源，建设科技支持系统 科技资源是指用来发展科技的人力、物力、财力，其有效利用是指合理组织发展科技的人 力、物力、财力，用最小的资源消耗产出最多的对经济社会发展显示度最高的科技成果。为此， 必须建立科技支持系统，一般包括经济支持、信息支持、教育培训支持和实验支持。开发科技资 大力实施科技兴气象战略促进科研壁业务鼹务发展 31 源，建设科技支持系统是全面实施科技兴气象战略的科学的、必然的选择。 1．人才资源 我省科技人员队伍主要来自省气象科学研究所、开放实验室、直属单位和市气象局业务服 务岗位，充分调动这四个方面科技人员的积极性，建立开放、流动的机制来吸纳社会各界相关 专业技术人员合作开展气象科技工作是我们开发科技人才资源的主要思路。在深入贯彻落实 “中国气象事业发展战略”的大力推动下，省气象科学研究所不断深化改革，建立“公开、竞争、 流动、开放”的运行机制，健全科技评价体系，出台激励政策，鼓励人才发奋工作、脱颖而出；省 气象学会积极组织科技沙龙、开展学术交流，评选、推荐优秀论文，为科技人员助阵加油。成立 的气象科技沙龙，为广大气象科技人员提供了展示科技论文、科技成果的重要平台，目前已组 织全体成员活动一次，各专业组分别组织活动多次。各市地气象局和直属单位由科技人员自发 申报科研项目，到组织他们开发研制、申请项目，并筹措资金予以支持。 2．教育培训 教育培训支持系统是人才资源开发的重要补充。在中国气象局的大力支持下，省局一方面 加快省气象干部培训中心的现代化建设，加强省内培训，一方面加强学历教育，积极与南京信 息工程大学合作举办研究生课程班，还十分注重派出干部访问进修，挂职锻炼，为人才资源提 供不竭的源泉。 为了适应新型气象业务服务工作的