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依靠科技、质量、品牌，打造“美陵核心竞争力 山东美陵化工设备股份有限公司 胡 平 1994年山东美陵化工设备股份有限公司取得了压力容器制造许可证，刚刚跨入压力容器制造行 业，2007年“美陵牌”高效节能换热器获得中国名牌产品称号，在石油化工用高效节能换热器制造 业中一跃进入全国同行业前列。回想过去多年的艰辛、快速发展，美陵依靠科技、质量、品牌打造 核心竞争力，推动企业发展。 一、科技进步“美陵”发展之动力 山东美陵化工设备股份有限公司始建于1958年，1992年改制为股份制企业。改制前，公司产 品单一，且列主导定型产品，企业发展步伐缓慢，改制后公司上下强化科技兴企理念，依靠科技进 步，促进企业发展，致力于新产品开发和传统产品的改造。换热器的开发制造，使美陵公司无主导定型 产品已成为历史，并开创了美陵公司积极调整和优化产业结构的新局面，从而加快了企业的发展步伐。 山东美陵化工设备股份有限公司是我国开发高效节能换热器最早的生产厂家之一，一开始，公 司就以“高效、节能、耐腐蚀”作为换热器的发展方向，坚持走自主创新和产、学、研相结合的科 技创新之路，与多所大专院校、科研院所建立了密切的技术合作关系，以市场为导向，共同研究开 发技术含量高、经济实用的高效、节能、耐腐蚀换热器。目前已开发了：T型翅片管重沸器、折流 杆换热器和冷凝器、双弓形和三弓形折流板换热器、螺旋折流板换热器、波纹管换热器、螺旋波纹 管换热器等管程、壳程强化传热以及管、壳程强化传热元件进行优化组合的高效节能换热器等10多 个品种，同时开发了08Cr2AIMo管、渗铝管、双相不锈钢以及钛、锆、镍等耐腐蚀材料与高效传热 结构结合的系列高效节能耐腐蚀换热器。T型翅片管重沸器填补了国内沸腾传热设备的一项空白， 波纹管换热器列为国家火炬计划项目，拥有专利13项。这些新产品在工况选择适当的情况下，可提 高传热效率一倍以上，节约换热面积30％以上，大大延长了操作周期，已在中石化、中石油、中海 油以及地方大型炼油化工企业的新项目建设、节能降耗挖潜改造中得到了广泛应用，创造了显著的 经济效益和社会效益。 2006年，山东省科技厅批准【JJ东美陵成立了山东省唯一一家“山东省高效节能换热器工程技术 研究中心”，属国内首家。在科技开发中，公司舍得投入，每年都拿出不低于销售收入5％的资金作 为技术开发经费。经过十多年的艰辛努力，公司具有专业的、完善的高效节能耐腐蚀换热器开发机 构，拥有高效节能换热器工艺造型设计专有技术软件，拥有A2级压力容器设计、制造资质，是国内 开发、制造高效节能耐腐蚀换热器最多的厂家。具有高效节能耐腐蚀换热器开发工艺选项计算、设 计、制造综合能力。 科技进步，人才是关键。从1993年开始，公司把人才引进作为一项重点工作来抓，广泛吸纳和 招聘人才，每年都引进30多名专、本科毕业生充实到专业技术队伍中来。公司现有职工i000余人， 其中大中专以上学历工程技术人员达376人。在人才的使用上，公司坚持人尽其才的原则，有多大 本事就给多大舞台。对专业技术人员实行结构工资，制定奖励措施，给予优厚的工资待遇，通过对 年度实现的科技成果考评确定科技成果奖励，而科技成果又可纳入技术职务评聘，享受按月发放的 技术职务工资，从而调动了广大工程技术人员的工作积极性和敬业爱岗的热情及创新工作的激情。 在积极引进人才的同时，公司注重现有科技人员素质的培养，采取外培、内训相结合，走出去学、 请进来教相结合的方式，每年都派出30余人到石油大学、科研院所进行专业培训，派出10余人到 日本、韩国、德国进行专业技术培训和交流。每年邀请三至五名大专院校和科研院所的教授、专家 597 来公司对研发人员、专业技术人员进行培训、指导。在公司内部实行专业技术人员传、帮、带，提 高他们的研发能力。对掌握生产关键性操作技能的工人公司也纳入人才管理，将一线工人中的技术 能手经考评聘为技师纳入专业技术人才队伍，享受同大中专毕业生一样的待遇，并选择其中的优秀 人才充实到研发队伍中去，从而壮大了科技队伍。目前，公司工程技术研究中心从事研究开发的科 技人员占企业工程技术人员总数的31．6％，中心中高级技术人员占中心研究人员总数的61．6％。 二、质量保证，美陵发展之基础 实施精细化的PDCA管理，确保优质产品质量，是公司赖以发展的根基。公司每年通过两次岗位 技能竞赛，提高广大员工的素质，让广大员工树立“以顾客关注为焦点”，“增强顾客满意”为其工 作目标，逐步形成了“