浅谈医院文化与职工书屋建设.pdfVIP

浅谈医院文化与职工书屋建设 姜 蓉 任艳芳 刘德英1 （ 湖北省宜昌市优抚医院，湖北 宜昌 443005） 摘要：医院文化建设与职工书屋建设密不可分，职工书屋建设是医院文化建设的一部分。 提出加强职工书屋建设，发挥职工书屋作用，重视知识管理，提高知识获取能力，促进知识创 新和再利用，创建“学习型”医院，树立终身学习理念，从而提高职工综合素质，建立良好医 院形象，提升医院公信力和竞争力。 关键词：医院文化 职工书屋 人本管理 终身学习 医院文化是医院的灵魂，是医院生存发展重要资源和综合实力的重要标志，是提高医院整 体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。它关系到医院在市场竞争中的 成败。因此，医院文化是医院管理的主流，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。而职 工书屋工作也正是依靠它强大的宣传、指导、参与、协调和服务等职能，充分展现“以人为本” [1] 的理念，在医院文化建设的发展过程中起着举足轻重的作用 。 1. 职工书屋建设 “职工书屋”建设是提高职工综合素质的重要载体。医院将职工书屋建设同医院图书馆建 设有机结合起来，做到“制度健全、管理到位”，努力把职工书屋打造成凝聚人气，提高职工文 化素质的平台。 我院图书室历经了二十多年发展历程，主要收藏医学类书刊，运用传统的图书管理。随着 医院文化建设的不断深入，医院图书室也有了进一步发展，配置计算机，安装图书管理软件， 图书管理由原来的手工操作转变为计算机管理。去年在市总工会关怀下，开展职工书屋建设， 组织捐赠了一部分文学类、经济类、综合类等书籍，为广大职工业余休闲提供了充足的条件。 2. 职工书屋应在医院文化建设中的作用 职工书屋建设是医院文化建设的一部分，在医院职工中形成浓厚的文化底蕴，集中体现医 院的整体面貌、医教研综合实力，对于建设现代化、人性化医院非常重要和迫切。 2．1 加强职工继续教育及终身学习意识。在医疗技术飞速发展的今天，医学知识在不断积累， 其更新周期不断缩短，这就要求医务人员必须做到终身学习，不断充实自己的专业知识，完善 自己，提升自己，使自己具备可持续发展的能力，从而适应社会的不断发展和自身持续发展的 [2] 需要 。而职工书屋在医院发展建设中，能够有效推进全院职工学习创新意识，倡导终身学习， 使学习成为一种乐趣，使医院成为“学习型医院”，打造高素质人才队伍；在加强职工素质教育 中发挥积极作用，为医院发展培养德才兼备的现代化人才。加强对职工市场意识、竞争意识和 艰苦创业意识教育，增强职工的市场竞争力和拓展能力。不断提高职工的综合素质，实现自身 [3] 的最大价值 。 2．2丰富特色医院文化内涵。职工书屋建设为医院文化建设在基础建设方面奠定了扎实基础， 营造良好的环境，其发展丰富了医院文化内涵，使医院文化在人文理念、基础管理等方面得到 了有效补充。 1 [ ] 2 443005 07176331370 作者简介 姜蓉、女、大专、馆员、宜昌市优抚医院、湖北宜昌市厦门路— 号、 、 、 jrsyj86@163.com 1 2．3塑造良好的医院形象。职工书屋的发展能促进医院文化建设，把医院文化建设当作一种觉 悟、责任、境界和生存能力来宣传和弘扬，实现医院发展与职工个人发展的远景统一，对内凝 [4] 聚了人心，对外树立了良好的医院形象 。 3. 职工书屋应在医院文化建设中不断创新 职工书屋能在医院文化建设中发挥举足轻重的作用。通过利用知识资源，丰富个人的专业 知识体系，促进新知识的创造，而且从专业学科角度来讲，一些新的思维、新的方法能为学科 的发展产生巨大的推动力，促进专业学科的创新。因此，职工书屋建设应注重如何更好地为医 [5] 院文化发挥创新作用 。 3．1确定医院品质文化建设。 职工书屋要结合本单位的特点和实际情况，确定品质文化，以独特的“团结合作、优质服 务