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浅谈三严三实精神对党建工作的重要性 摘要：加强思想政治建设和作风建设需要外在约束，更需要内在自律；需要有制度导向，更要有价值指向。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了加强思想政治建设和作风建设的新要求，着重强调了抓作风必须抓理想信念和抓党性修养。 关键词：三严三实；思想政治；党风建设 一、开展“三严三实的重要意义 1.开展“三严三实”专题教育，是持续深入推进领导班子和领导干部思想作风建设的需要。 我们党历来重视作风建设，长期以来形成了讲“严”求“实”的治党理念和政党风格。 “三严三实”体现着共产党员的价值追求、政治品格、做人准则，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”对领导干部在修身做人用权律己等方面的能力素质，提出了更严更实更全面的要求。但是，在一些领导人员队伍中不同程度地存在着“不严不实”的问题。部分领导干部在理论学习、党性锻炼、领导能力、思想和工作作风等方面存在一定差距，领导班子的整体素质和能力还有待进一步提高。部分领导人员还存在理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失的问题，存在不畏规矩、不守纪律的问题，存在用权不公、从业不廉、设租寻租、利益输送的问题，存在不重实际、只图虚功的问题，存在为“官”不为、为 “官”慢为的问题，存在“四风”反弹等问题。这些问题尽管出现在少数人或个别人身上，但在教育实践活动后有所反弹，影响很广，危害很大。近年来领导干部违法乱纪案件增多，根本原因就是世界观、价值观、人生观出了问题，理想信念模糊，自我要求不严。开展“三严三实”专题教育，就是要拧紧螺丝，上紧发条，持续用力，防止不良作风反弹，深入推进领导班子思想作风建设，以此汇聚起推动改革发展的正能量。就是要不断加强警示教育，进一步明规矩、严纪律、强约束，保证领导干部时时处处都能用严的标准、严的纪律约束和规范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，营造企业良好政治生态。 2.开展“三严三实”专题教育，是积极应对形势任务新变化新要求的需要。 随着全面深化改革的深入推进，国家和行业重大变革将对企业发展产生深远影响。当前我国经济发展进入新常态，国家加大基础设施投资力度，实施“一带一路”战略等一系列重大举措。企业以创新发展为主线，主动适应新常态，采取了一系列市场化改革的重大举措，企业改革向纵深发展，企业建设任务之重前所未有，企业强化生产组织和经营开发面临更多考验。必须要更加自觉地践行“三严三实”要求，以严的标准和实的作风，深入查找问题和不足，积极应对各种挑战和考验，才能保证企业持续健康发展。 3.开展“三严三实”专题教育，是实现企业转型发展的需要。当前和今后一段时间，是企业发展的关键时期，未来市场规模空间变窄，竞争加剧，经营开发压力进一步加大。我们在设计理念和服务理念、管理机制制度、人才和技术储备等方面还不适应市场化改革的要求，不适应企业转型发展、做大做强做优的要求；干部职工习惯于传统的管理模式、管理变革的内生动力不足；企业党建思想政治工作还不够扎实深入、落实从严治党要求以及干部队伍作风建设还存在差距，这些都成为企业持续快速发展的障碍。 总之，面对新常态，面对问题与挑战，我们必须要坚定信心，主动作为，深化改革，开拓进取，必须要大力弘扬“严”的精神、“实”的作风，必须要建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、干事创业的干部队伍。每个领导人员都应把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为从业用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。各级党组织必须要站在全局和战略高度，以强烈的责任感和使命感，以饱满热情和有力举措，把“三严三实”专题教育抓紧抓好、抓出成效。 二、突出重点，高标准落实“三严三实”要求 1.坚持从严从实。突出严的要求、严的精神，是专题教育取得成效的关键。 要发扬共产党最讲认真的优良传统，贯彻严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入，以严求实效。要把强化理论武装放在首位，深化学习教育，把专题性学习融入经常性学习教育之中，使广大干部做到学而信、学而用、学而行。要带着问题去学，为解决问题而学，把学习和思考问题结合起来、与创新工作结合起来，不断增强学以致用的实效性。讲党课要讲出共鸣，专题学习研讨要真正把自己摆进去，党性剖析要见人见物见思想，批评和自我批评要触动灵魂，整改落实要动真碰硬。要严格正风肃纪，对搞形式、走过场的要严肃问责，坚决防止和杜绝形式主义。 2.坚持问题导向。“三严三实”是针对突出问题提出来的，开展专题教育也要时刻聚焦问题、对准问题，把发现和解决问题贯彻始终。要认真查找“不严不实”问题，深刻剖析问题产生根源，认清存在问题的危害，为解决问题奠定坚实基础；每名领导人员都要列出“不严不实”问题清单，不等不靠从行动上改，针对根源从思想上改，