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Sheet3 Sheet2 管理技能培训需求调查问卷 感谢您回答以下问题 谢谢配合 2.请判断下列情况中与自己的相符程度。（5分代表“完全相符”，4分代表“比较相符”，3分代表“不清楚”，2分代表“比较不相符”，1分代表“完全不相符”。） 3).我知道运用何种风格和方法管理我的直接下属是最有效的 6).在过去四个星期，我和每一位直接下属都进行了一对一的谈话，并询求了他们对某一项挑战或解决方案的建议 三个月一次 每周一次 2周一次 5.请描述你激励员工的常用方式有哪些？ 6.您对此次培训有什么具体的期望？ 姓名： 职位： 工作的年数： 店长人员管理技能培训需求调查问卷 每月一次 1).我知道如何设定团队目标，实现整体业绩的完成 2).我能够准确说出我员工长期的职业愿望 4).我洞察团队成员的兴趣和爱好 5).我向我的每位员工说明在过去三个月内他们所发挥的作用对我们业务目标的影响 7).由于我最近传递的反馈，一个员工改变了行为 8).最近一位员工感谢我让他参与一个项目，使其的技能能得到进一步提升 9).在过去的三个星期中，我同意帮助一位员工实现一个新的想法 10).我最近有当众赞扬过至少一位员工的工作 1.从员工转变为店长后，您觉得最大的挑战来自哪方面？ 4.1.你给予员工辅导谈话的频率大致是？ 4.2.请描述一个最近一次辅导员工的的经过（时间，目的，气氛，有无计划，结果如何等） 3.2 请描述一个给予下属反馈的经历（包括本次反馈的具体过程，有无采取的行动，结果如何等） 3.1 请描述一个你观察到的门店或者员工表现的问题