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社会保险 高校学生实习中人身伤害的民事法律保护 姚维振 (安徽机电职业技术学院人文管理系，安徽省芜湖市241000) 摘要：高校学生在实习过程中人身伤害事故经常发生，由于没有明确的全国性劳动法律规定实习生的人身伤害可以享 受工伤待遇，所以各地的地方法规出现不一致规定。在司法实践中，很多是以侵权方式解决赔偿问题的，这种方式在有的 情况下不能弥补实习生的人身伤害的全部损失。在现有法律制度下，笔者以为，把参加实习的学生视为职场上的特殊劳动 力，当他们在实习的过程中发生了人身事故可视为工伤，按我国现行的工伤保险条例进行处理。同时，为实习生投保人身 意外伤害的商业保险，作为实习生人身权益保障的一种补充，也是保护实习学生在实习中受到人身伤害赔偿的有效方式 之一。 关键词：高校学生；实习；人身伤害；工伤保险 中图分类号：F840.61 D913 文献标识码：A 文章编号：1007- 7243（2011）3 - 49- 2 实习是高校学生完成学业，走向工作岗位的重要阶段， 对学生承担的是教育、管理、保护义务，而不是监护义务，在 实习期间劳动的风险不可避免，特别是一旦发生人身伤害 侵权责任法上，该义务属于一般注意义务的范畴。学校违反 往往造成的损失较大，如果缺少有效的法律制度保护，当事 其一般注意义务，造成学生伤害的，要承担与其过错相应的 人的损失将得不到弥补。大多数情况下，学校和实习单位之 赔偿责任。“与其过错相应的赔偿责任”如何确定，《学生伤 间、学生和实习单位之间没有签订实习协议，对实习中的权 害事故处理办法》中的第8 条明确规定：“学生伤害事故的 利义务责任未作明确规定。同时，教育部与人力资源和社会 责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果 保障部等也没有有关保护实习学生各项权益的规章，使得 关系依法确定。”“因学校、学生或者其他当事人的过错造成 处理学生在实习期间发生的人身伤害成为难点。实践中，很 的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的 多实习生的人身伤害案件都是以侵权的方式解决赔偿问 比例及其与损害后果之间的因果关系相应的责任。当事人 题，这种方式对实习生的人身伤害保护并不充分。本文试在 的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任，当 现有的法律制度范围内，探讨高校学生实习中的人身伤害 事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担程度相应 的民事法律保护。 的责任。” 一、以侵权方式不能有效解决实习学生的人身伤害赔 在实习学生的人身伤害中，以民事侵权责任追究用人 偿问题① 单位的民事赔偿存在很多难处。一般侵权行为引起的损害 司法实践中，实习学生的人身伤害案件绝大多数是以 赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任，主观 侵权方式解决赔偿的，致使有的实习生因人身伤害遭受的 上的过错是损害赔偿责任构成的必备要件之一，缺少这一 损失得不到赔偿，或得不到全部赔偿，如此解决方式使实习 要件，即使加害人的行为造成了损害事实，并且加害人的行 生的权益受到威胁。 为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。学 根据《中华人民共和国教育法》等其他司法解释，学校 生在实习过程中受到的人身伤害，有的情况下用人单位存 系，加速实现全国医保联网，使参加医保的人员可以凭借 西煤炭科技.2009. “医保卡”，在全国各地(至少是县以上)城市中定点刷卡支 [2]王政.浅谈国有企业社保工作. 中国人力资源开发[J].2009. 付和结算。 作者简介： 3.可借鉴部分省市已试行的省内医保卡联网工作的经 刘洪静：（1971- ），女，河北沧州人，中铁隧道集团二处有限公 验，实行卡、费各走各的路，用卡就医和费用结算分步进行。