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张建红等 : 中国地区工资水平差异的影响因素分析 中国地区工资水平差异的影响因素分析 张建红　J . Paul Elhorst 　Arjen van Witteloostuijn 　　内容提要 :本文运用模块数据和空间计量学的方法考察了中国改革开放以来影响地 区工资水平及地区工资非均衡的各种政策体制因素和经济因素。实证结果表明 , 中国的 地区工资水平及其差异既受制度变迁的影响又受市场机制的作用 ,具有典型的转型特征。 具体而言 ,工资体制、对外开放、所有制改革、地方保护、教育水平和资本投入等因素对地 区工资水平及其差异都有不同程度的影响作用。 关键词 :地区工资 　非均衡 　政策制度 　市场机制 一、引 　言 中国经济的高速发展与区域经济发展的不均衡引起了国内外学者和决策者们的广泛重视。均 衡发展与非均衡发展模式引起了广泛的争议。从上世纪 80 年代的“让一部分人先富起来”,到 20 世纪 90 年代后期的西部大开发 ,再到目前的构建社会主义和谐社会 ,反映了中国区域经济发展战 略从非均衡发展模式向均衡发展模式的转变。这一战略转变符合不同时期的经济发展的需要。 然而 ,尽管中国经济发展战略从上世纪 90 年代中后期开始向均衡发展模式转变 , 区域经 济发展的不均衡问题并没有出现明显的改善 (参见图 1) 。由此可见 ,区域经济发展战略并非 区域经济发展不均衡的唯一影响因素。国内外 的学者已经对区域人均 GDP 非均衡发展的影响 ( 因素做了广泛的实证研究 王晓鲁、樊刚 ,2004 ; 图 1 　中国 Gini 系数 Fujita ang Hu , 2001 ; Zhang and Felminham , 2002 ; 　　资料来源 :根据国家统计局各年份《中国统计年鉴》 Zhang and Zhang , 2003 ; Sun and Parikh , 2001 ; 的数据计算。 Buckley , 2002 ; Jones and Li , 2003) 。其结果显 示 ,开放政策、地理条件、经济周期和国内投资等因素对人均 GDP 发展非均衡有影响。这些研究对 于我们认识中国区域发展的非均衡有很大的帮助。但前人的研究很少涉及区域经济发展非均衡的 另一个重要方面 , 即区域工资水平的不均衡及其影响因素。改革开放以来 , 中国各地区居民的收 入都有较大幅度的增长 ,但东部地区居民收入增长最快 , 中部地区次之 ,西部地区最慢。区域之间 以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势。对比分析省际非均衡指标,尽管工资的地区非均衡水 平比人均 GDP 的地区非均衡水平低 ,但工资的地区非均衡的增长却比人均 GDP 的地区非均衡的增 ( ) 长更为显著 参见图 1 。地区劳动者收入的均衡发展是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部 分 ,如何科学地调控区域差异促进地区收入的均衡发展便是摆在我们面前的一个重要任务。要完 成这一任务 ,首先必须清楚有哪些因素影响地区工资水平及地区工资非均衡。本文根据 1980 — 　张建红 ,云南财经大学 ,荷兰 Groningen 大学 ,邮政编码:650221 , 电子信箱:J . Zhang @rug. nl ;J . Paul Elhorst ,荷兰 Groningen 大 学 ;Arjen van Witteloostuijn ,荷兰 Groningen 大学 ,英国 Durham 大学。作者感谢匿名审稿人的修改建议 ,文责自负。 62 2006 年第 10 期 2002 年的分省数据 ,运用空间计量经济学的方法分析地区工资水平及地区工资非均衡的影响因 素。本文将回答两个主要的问题 : ( 1) 什么是影响地区工资水平的主要因素 ,是政策因素还是经济 因素 ,或两者兼有 ? (2) 在这些因素中 ,哪些因素对地区工资非均衡的贡献较大 ? 二、地区工资水平差异及其影响因素分析