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基于户籍制度的教育回报差异对工资歧视的再考察【荐】.pdf
人口与发展2008年第14卷第3期
POPULATIONDEVELOPMENTV01．14
No．32008
基于户籍制度的教育回报差异：对工资歧视的再考察水
任强1，傅强1，朱宇姝2
(1北京大学人13研究所，北京100871；2中山大学地理科学与规划学院，广东广州510275)
摘要：利用2005年全国l％人口抽样调查数据，分析了我国东南部十一个省份就业者基于户籍制度的收
入差异。户口类型对于工资的影响可以被不同户口类型人群的教育回报差距所解释。不同户口类型人
群闯教育回报的差距随着教育年限的下降而显著扩大。这一结果支持了在解释基于户籍制度的工资歧
视的合理性方面信息经济学的有关理论。我国城乡间义务教育水平的差距引起了基于户籍制度的教育
回报差异，进而导致了基于户籍类型的工资歧视。
关键词：工资歧视；户籍制度；教育回报
中图分类号：C921 文献标识码：A 文章编号：1674—1668(2008)03—0037—10
to
ReturnsEducationBasedonHousehold
RegistrationSystem：
ARe——examinationtoWageDisparity
REN Yu—shu2
Qian91，FUQian91，ZHU
School
(1加廊纰ofPopulationResearch，PekingUniversity，Beijing100871，China；2of
Scienceand shan
Geographical University，Guangzhou510275，China)
Planning，Zhong
oneleven of 20051％National
the
Abstract：Basedprovinces Population
SampleSurvey
insoutheast theroleofreturnstoeducationin
(NPSS)datasetChina，this
paperanalyzes wage
discrimination with hukou．Wefindthatdifferent to
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explain typeswagedisparity．Further，assistedby regression
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