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H um an R esources ·人力资源■ CHINESE FOREIGN ENTREPRENEURS 论员工压力的组织因素和 压力管理的策略 ●李芙蓉 吴新炎 在位于北京海淀区知春路的微软亚 作上有很大的压力，但每个人对 自己的 床垫 的故事。 洲研究院里，以张亚勤、张宏江和沈 向阳 奋斗 目标很清楚，通过交流就变成 了有 在这里职业精神取代 了生命关怀 ， 等为首的科研 团队，在紧张的科研环境 计划、自己能把握的压力。同时研究院提 物竞天择替代 了和谐共处，是的，员工们 中，创造 了一个又一个高科技成果。他们 倡 的“ ”政策 ，鼓励员工多与经 是用一跳来回避重压。其实，这种血腥味 O pen D oor 化压力为动力的法宝就是合理的 目标设 理沟通，也在很大程度上缓解 了员工的 何止在该公司一家蔓延，“上班族 ，打工 置、有效 的沟通与交流 、活动解压 、环境 压力。 者”，听起来就有一种悲凉感。年纪轻轻， 解压和专业培训。 不 同的是在 2006 年 5 月 28 日晚， 他们把 自己的青春奉献给一个个企业 ， 合理的 目标设置一方面指公司的发 深圳某公司员工、 岁的胡某由于经常 而忧虑的却那么多，医疗、失业、住房，哪 25 展 曲线与个人的发展 曲线在大多数情况 在公司加班加点，打地铺过夜而导致病 一个都是不能承受之重，一旦身体、工作 下是吻合的，另一方面科研项 目、执行计 毒性脑炎死亡。 年 月 日下午， “出错”，就不知将置于何种境地。面对这 2007 7 18 划和指标是 由自己制定的。这样大家工 同样进入该公司只有 60 多天的年仅 26 些重压，人们不得不掩面叹息。 作 的 目的不仅是要达 到公司预 定 的 目 岁的张某因不堪压力的负荷而在深圳梅 从 以上两个案例 中，我们得知，成功 标 ，同时也是达到 自己事业上的 目标 。 林某小区的楼道 内自缢身亡。2007 年 8 的压力管理措施可 以使企业得到 良性发 这就让大家感到 自己的辛苦是在为前途 月 11 日 17 时 30 分左右，在长春市国联 展，不力的压力管理会导致人性 的陨落 。 和梦想努力。正是这种把工作和员工的 小区，该公司长春办事处员工赵某与人 但如何对员工进行有效压力管理，实现 事业 目标结合在一起 的工作方式，使得 在 电话里争吵 20 分钟后，纵身从七楼跳 人性 的超越 ？这是企业必须要面对 的。 员工把压力有效地化为了动力。 下身亡。 年 月 日，在该公司工 2007 12 5 在该研究 院里 ，每个项 目的“老板” 作的乔某猝死 。2008 年 2 月 26 日下午 1 压力管理的概念和 内容 一定要针对出现 的问题定期和自 己的组 1