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?干部选拔任用工作基础知识测试题 姓名：　　　　　单位：　　　　　　　　　职务：　　　　　分数：　　　　 一、选择题（每小题2分，共40分） 1、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有下一级（　）以上职位任职的经历。 A.1个　　　　　　B.2个　　　　　C.3个 2、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应在下级正职岗位工作（　）以上。（　） A、3年以上，2年以上　 B、3年以上，3上以上 C、2年以上，3年以上 3、提拔担任党政领导干部，应当经过党校、行政学校或组织人事部门认可的其它培训机构（）内累计（）以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在担任后（）A、家庭成员情况　　B、主要缺点和不足　C、个人工作经历 二、填空题（每空1分，共20分） 1、选拔任用党政领导干部，必须坚持　　　原则，任人唯贤、德才兼备原则，　　　　　、　　　　　原则，公开、平等、竞争、择优原则，　　　　　原则，依法办事原则。 2、选拔任用党政领导干部，应经过　　　　、　　、酝酿、讨论决定、　　　等程序。 3、个人向党组织推荐领导干部人选必须负责地　　　　　　　　并署名。 4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其　、　　、　　、　　、　　，注重考察　　　　　　　。　 5、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的领导成员人选，应当事先向　　　　、 　　　　主要领导成员和　　　　　　中代表人物通报有关情况，进行民主协商。 6、党政领导干部任职回避的亲属关系　　　　　、　　　　　、 　　 　　　　　　　　　　　 　。 7、不得在　　　　　　或　　　　　　　工作调动时，突击提拔调整干部。 8、党政领导干部辞职包括因公辞职、　　　　　　、引咎辞职和　　　　　　　。 　 三、判断题（每题2分，共40分） 1、选拔任用处级以上非领导职务参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。（　） 2、《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本原则和基本要求，不适用选拔任用中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员。（　） 3、提拔担任地（厅）、司（局）级以上党政领导职务的，一般应当具有专科以上文化程度。（　） 4、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加，本部门人数较少的，或以由全体人员参加。（　） 5、酝酿非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。（　） 6、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。（　） 7、全委会对下一级党委、政府正职拟任人选和推荐人选进行表决时，委员只能投同意票和不同意票。（　） 8、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以根据有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（　） 9、建立组织（人事）部门与纪检（监察部门）等有关单位联席会议制度。联席会议由组织（人事）部门召集。（　） 10、对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（　） 11、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他直属机构。（　） 12、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（　 ） 13、党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有两年以上的党龄。（ 　 ） 14、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请求并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐结果。。（　 ） 15、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备。（　 ） 16、选拔任用党政领导干部，不必经过民主推荐提出考察对象。（　 ） 17、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（　 ） 18、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职、降职使用。（　 ） 19、各级党委（党组）研究干部任免事项前须向上级组织部门报告，上级组织部门根据情况派员列席会议。（　 ） 20、党委（党组）及组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员及其亲属的，本人必须回避。（　 ） - 1 -