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昆 明 理 工 大 学 试 卷 （B 闭卷） 学院 专业 级 考试时间: 2010.12.05 命题教师: 考试科目: 管理学概论 学生姓名: 学号: 题 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总 分 评 分 一、单项选择题：（每题2 分，共30 分） 1、梅奥通过霍桑试验得出，人是（ ）。 A. 理性人 B. 经济人 C. 社会人 D. 复杂人 2、以下属于管理者人际角色的是（ ）。 A、领导者角色 B、监督者 C、传播者 D、企业家角色 3、环境的不确定性的度量维度有（ ）。 A、变化程度 B、复杂程度 C、A+B D、都不是 4、计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是：（ ）。 A、按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修改已有计划 B、不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合 C、按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排 D、以上三方面都是 5、“管理就是决策”是下面哪一位提出的观点：（ ）。 A、德鲁克 B、泰勒 C、西蒙 D、法约尔 6、职能型组织结构形式的优点是实现了( )。 A、管理现代化 B、管理专业化 C、统一指挥 D、统一领导 7、事业部结构对下列哪种情况最为适用（ ）。 A、大多数国内企业 B、每个事业部都有相对独立的产品或市场 C、最高机关成员可兼任事业部经理 D、大公司缺乏管理人员 8、具体环境包括：（ ）。 A、政府 B、社会条件 C、经济因素 D、技术因素 1 专业 级，学生姓名: 学号: 9、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标 实现的过程，被称为( )。 A、领导 B、组织 C、创新 D、控制 10、法约尔提出的原则有( )。 A、5 条 B、6 条 C、10 条 D、14 条 11、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所 列举的几条优点中，哪一条是错误的？（ ）。 A、为组织带来新鲜血液 B、利用外来优势 C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 12、由美国心理学家赫茨伯格提出的需要激励理论是 （ ）。 Ａ、需要层次理论 Ｂ、成就需要理论 Ｃ、双因素理论 Ｄ、ＥＲＧ理论 13、在不确定型决策中，首先找出各方案的最小收益值，然后选择其中最大值所对应的方案 的决策方法是( ) A、后悔值决策 B、乐观决策 C、悲观决策 D、折中决策 14、管理的首要职能是：（ ）。 A 、组织 B、领导 C、控制 D、计划 15、组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为 （ ）。 A、上行沟通 B、下行沟通 C、斜向沟通 D、平行沟通 二、计算题（每题 10 分，共30 分） 1、某旅游公司办到某一风景点的旅游业务，往返一次的固定费用为8000 元，花费在每个旅 客身上的变动费用为600 元，如向每人收800 元，最少要多少人能保本？ （10 分） 2 专业 级，学生姓名: 学号: 2、某工程项目各项作业的逻辑关系如下，试根据这些资料绘出网络图，从而找出关键路线、 关键工序、