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2017-08-12 发布于重庆
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2009 8 1 论企业激励机制的构建 t 杨玮璘 = 在企业激烈的市场竞争中, 一个士气低落的团队是无法取得成功的企业经营管者不再像过去那样扮演权威角色, 而是要设法以更有效的方法,激发员工士气在现代知识经济背景下,特别是在我国从计划经济向市场经济改革的过程中, 构建企业整体激励的框架显得尤为重要 =现代企业; 激励机制;体系构建 =杨玮璘, 德兴铜矿退管中心 , , : - ) ) ) , , , , , ,, ; , / 0, / 0, 50, ( A. H. , aslow)( J. W. Atkinson)( Dayid cClel- land) ( F. Herzberg)( V. Vroom)( E. , A. Locke)(Kelley) (W einer) (二)经营层 , , , , / 0, , , , : , (一)权益层 ( , ), ; , , , : ( 1), ) ) ) , ( 2) ,, , , , , , , , ( 3) / 0, , , , , , / 0, , , , , , , , , Industrial ScienceTribune2009. ( 8). 1 # 211# 2009 8 1 , , , ,