人力资源开发银行业走出人才流失困境的选择.pdfVIP

《经济问题》200 1 年第 5 期　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . , 200 1　　 . 5 M ay N o 人力资源开发: 银行业走出 人才流失困境的选择 潘淑娟 (安徽财贸学院 金融系, 安徽　蚌埠　23304 1) 摘　要: 在全球经济一体化的条件下, 中国银行业加入W TO 后面临的最重要的挑战之一是人才的流失。人力资源是银行 业的核心资源, 事关中国银行业生存和发展的问题。中国银行业的人力资源状况令人堪忧, 而人才开发培训在改善银行业人 力资源状况、提高银行竞争力方面具有不可替代的功能。博弈分析表明, 在人力资源稀缺和人才流动性加强的环境中, 建立、 健全人力资源的开发与培训体系、激励与创新机制, 是迎接挑战、提高竞争力的重要措施。 关键词: 　人力资源; 开发培训; 激励机制 中图分类号: 832 1　　　　　文献标识码: 　　　　　文章编号: 1004- 972 ( ) - 0054- 04 F A X 200 1 05 D evelop in g H um an R e sou rce: A n in ev itab le Cho ice o f B ank in g In du st ry to T ack le B ra in D ra in PAN Shu - ju an A b st ract: In th e con tex t o f econom ic g lob a lizat ion , b ra in D ra in is on e o f th e m o st cr it ica l ch a llenge s facing Ch in a ’s b ank ing in du st ry after Ch in a ’s acce ss to W TO. H um an re sou rce is th e co re re sou rce in b ank ing in du st ry , p lay ing a v ita l ro le in th e fu tu re o f th e in du st ry. N on eth e le ss, th e hum an re sou rce in Ch in a ’s b ank ing in du st ry is rea lly w o r ry ing. H en ce, th e deve lop m en t an d t ra in ing o f ta len t s p lay s an in d isp en sab le p ar t in im p rov ing hum an re sou rce an d th e com p et it ive edge in th e in du st ry. Gam e- th eo ret ic an a ly sis show s, un der th e con d it ion o f in crea sing scarcity an d m ob ility o f ta len t s, e sta lish ing an d rein fo rcing th e deve lop ing, t ra in ing, st im u lat ing an d innovat ing m ech