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如何招募员工 2011-06-21 17:41 文章来源：安喆信比利时移民网 比利时劳动力市场比利时劳动力市场的特征是教育程度高、使用多种语言、灵活和忠诚 的劳动力。雇员一般有出众语言技能：荷兰语、法语、英语和德语。工作时间一般为每天最 多7小时36分或每周38小时。但法律还规定许多例外。灵活劳动时间允许雇员使其劳动时 间适应公司实际需要。大家都知道，比利时生产率属于世界最高的，这部分归功于该国教育 和培训的高标准。就业机构能帮助你找到合适的雇员。 比利时的新雇主必须办理许多手续，如起草劳动规定，决定职业病保险契约。每个新雇 员也必须不迟于其第一个工作日在比利时国家社会保险办公室进行电子注册。这份通知单称 作DIMONA 。其他一些规定和手续适用于非比利时公司，取决于其法律形式（比利时分支机 构或公司）。在比利时雇用当地人员，与不同服务和机构的各种联系是强制的，如比利时国 家社会保险办公室、职业补贴基金（为蓝领工人）、儿童福利补贴基金和外部防护服务。在 薪金办公室注册也是明智的，因为这个办公室能帮你履行对比利时国家社会保险办公室和联 邦公共服务财政的义务。此外，对于招聘和雇用工作人员、病假工资、病假、社会保险、终 止以及影响非比利时管理人员的特殊问题，也有重要的法律规定。 就业和社会保险规定比利时法律区别不同类型雇员，两大类型是蓝领和白领工人。这种 分类影响到雇员的休假天数、试用期等。就业合同对每种雇主和雇员关系很重要。雇主在终 止就业合同时应谨慎执行某些法定规则。比利时社会保险制度覆盖所有雇员，除非国际条约 另有规定，社会保险缴款由比利时国家社会保险办公室收集。比利时社会保险基于所谓的团 结一致原则，这意味着雇主和雇员为负担支付某些风险的基金提供资本。蓝领和白领工人支 付其薪金的13.07%，而雇主的社会保险缴款约为这薪金的35%。雇主负责汇出这些钱，每种 类型的工人金额不一样。如满足某些条件，在雇主雇用头三个雇员时，比利时国家社会保险 办公室将大大减少应缴款项。 在比利时临时居住的非比利时管理人员、专家和研究人员能享受特别（即更低）税收制 度，它把他们视作非居民。这项措施非常有利，减少了这些人应税收入额以及居住在比利时 的非比利时雇员的薪金成本。为了将这种制度应用于每个外籍人士，雇主必须在一定时间内 提出专门请求。 如需更多服务或信息在百度中输入：“比利时移民网 安喆信”或拨打咨询热 线：4006085485