工伤保险赔偿与民事侵权赔偿协调机制探析.pdfVIP

维普资讯 2007年第 22期 职 业 圈 NO．22，2007 (总第 74期) ZHIYEQUAN (CumulativetyNO．74) 工伤保险赔偿与民事侵权赔偿协调机制探析 陈慧君 (中国矿业大学 文法学院，江苏 徐州221116) 摘【要】工伤赔偿救济从一元制向二元制发展，形成了工伤保 责任转嫁到由保险机构来承担 ，实质上责任主体仍然是雇主。其 险赔偿与侵权赔偿并存的局面。现行法律却对工伤赔偿法律适 立法目的并不是追究谁的过错，而是通过筹集保险费对受害人 用问题没有作 出明确的规定，司法实践适用不一，严重影响了法 的损害提供补偿。因为引起损害发生的行为，“系现代社会必要 律的统一性。 经济活动，实无不法性可言”，其着眼点在于社会整体利益，而非 【关键词 】工伤保险赔偿；侵权赔偿 ；比较；补充模式 具体个体利益。 【中图分类号】D922 【文献标识码】A (二)损害赔偿范围和标准不同 【文章编号】1671—5969(2007)22—0069—03 侵权损害赔偿的目的是制裁侵权行为人，填补被害人的损 害。各国立法基本上采纳了全面赔偿原则，即包括物质损害赔偿 在工伤赔偿问题上 ，世界各国经历了由传统侵权行为法一 和精神损害赔偿 ，赔偿的标准也较高。工伤保险赔偿是为了实现 元调整机制向多元调整机制的演变。工伤保险制度的产生，使得 社会正义，保障雇工最低生活水平，工伤保险赔偿的范围仅限于 对工伤事故的救济出现了两种方式：工伤保险赔偿和侵权损害 物质损失，而不涉及精神损害赔偿。赔偿的标准结合雇工本人的 赔偿中的人身损害赔偿。这样的法律状况在我国也是存在的：作 劳动能力和社会最低标准确定 ，性质上属于补偿性，而不是赔偿 为行政法规的 工《伤保险条例》规定受害人有权请求给付工伤保 性。所以，其给付金额有限，一般侵权行为损害赔偿之数额高于 险基金，最高人民法院 人《身损害赔偿司法解释》(2【003]20号) 工伤保险赔偿。 规定 ，在第三人致害的情况下，受害人有权请求第三人承担一般 二、国外工伤保险赔偿与侵权赔偿制度处理模式及 人身损害的赔偿责任。那么，这两种赔偿责任或者说受害人可能 评价 享有的双重赔偿请求权的关系如何、在我国现行法律制度下行 (一 )取代模式 政部门和司法部门如何适用相关的法律、受害人应该如何正确 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员 行使 自己的权利以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在 在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇，而不能请求雇主承 理论上做出科学回答的问题。 担侵权赔偿责任。但是例外的一种情况，如果雇员受到的工伤系 一 、 工伤保险赔偿与侵权赔偿制度 比较 雇主的故意或重大过失行为所致 ，则受害人亦有权依侵权行为 工伤保险是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意 法之规定向雇主主张侵权损害赔偿。如果保险人先行给付工伤 外事故，或因职业性有害因素危害而负伤 (或患职业病)、致残、 保险待遇，在给付金额范围内对雇主享有求偿权 ，当然保险人亦 死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一 可依其衡量放弃求偿。采用取代模式的国家有德国、瑞士等国。 项社会保障制度。以工伤保险的方式赔偿工业事故和职业病受 该模式优点：第一 ，符合工伤保险制度建立的目的之一，即免除 害人的人身损害，具有十分明显的优势：受害人可以迅速获得赔