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社会综合版 大学生职业生涯规划中的 四大理念 □ 曹　虹 不同的职业往往决定着不同的人生。善于规划自 智商、思维方式、道德水准、以及组织管理、协调、人 己的生活，规范自己的职业行为，设计自己的职业生 际关系、适应力、创造力等方面与他人的差异，放大 涯的人更容易获得成功。俗话说得好：“思路决定出 一、二点相似之处以为自己与他人拥有完全相同的内 路”。但是当前许多青年，特别是大学生在职业生涯规 部和外部条件，复制、克隆他人的职业生涯规划，是 划中出现一系列问题，陷入误区，导致职业生涯受挫， 很不明智的。 这涉及到一个职业生涯规划的理念问题。大学生在做 在进行个人职业生涯规划之前，应该通过自我明 职业生涯规划时，必须贯穿以下四大理念。 确的分析，透彻了解和分析自我的内在素质和外部环 境条件，针对性地选择适合自己的职业生涯路线。量 一、借鉴不等于 “克隆” 体裁衣才能“得体”。只有依照自己的特点为自己量身 定做的生涯规划，才可能是最佳的设计。其次，职业 生涯是个动态的过程，而影响职业生涯的环境是复杂 小袁是某大学行政管理专业的一名学生，在大一 多变的。显然，两个生活在不同环境中的人，是不能 的时候认识一位同系同专业的学姐小丽，两人有相同 共享一份同样的计划的。职业生涯规划，关系到自己 的兴趣爱好，所以很合得来。后来，学姐毕业后顺利 一生的发展，需慎重对待，切忌简单克隆他人的生涯 地进入了一家大型企业工作，她非常羡慕，觉得小丽 设计与规划。 的职业生涯就是她的样板，所以完全 “克隆”了小丽 的规划模式。转眼之间，小袁也进入择业场上奔波，但 二、木桶理论与铁杆的优势 设想中的那些大型企业并没有接纳她，最后在一家私 人企业找到了一份文员工作。 许多大学生常会由借鉴学习同系、同专业高年级 管理学上有一个著名的“木桶理论”，就是说，一 学生的经验，到完全克隆他人的职业生涯规划，还以 只沿口不齐的木桶，其存水量的多少，不是取决于最 为自己找到了捷径。殊不知，这样的做法是一种类似 长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。一个人 投机的行为，具有盲目性，单从某一方面的相似，就 如果仅仅看到自己拥有的 “长木板”，而忽略 “短木 “克隆”他人的设计，是过于片面的决策行为。世界上 板”，必将影响职业生涯的发展。在职业生涯规划中， 找不到完全相同的两片叶子，每一片树叶都有不同的 寻找差距非常重要。只有分析目前的状况与实现目标 特征，也没有生长环境完全相同的两片树叶；同样，每 所需要的知识、能力、观念、心理等方面的差距后，努 个人都有不同的特长，都有独特的内在素养，这是内 力缩小差距，扬长补短，制定合理的方案，才能采取 在的差异性；每个人所处的外部环境、所拥有的外部 有效的行动。 条件都是独特的，这是外在的差异性。在规划自己的 当然，重视“短木板”，并不是要忽略“长木板”。 职业生涯时，不考虑自己在性格、特长、学识、技能、 中国有句古话：只要功夫深，铁杆磨成针。说的是只 中国青年研究→ 08/2006 7 4