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权益保障科科长岗位说明书 岗位名称 权益保障科科长 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 直接上级 工会主席 所辖人员 直接下级 权益保障科科员 岗位分析日期 本职：在工会主席的领导下，全面负责职工民主管理、民事调解工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定本科室工作管理制度和年度工作计划 工作 任务 协助拟定集团工会管理制度和流程，审批后组织实施 负责拟定本科年度工作计划，审批后组织实施 参与制定并执行本科室的财务预算计划 职 责 二 职责表述：负责职工民主管理工作 工作 任务 负责职代会的筹备及换届工作 负责收集整理职工代表提案，检查总结各单位贯彻职代会决议情况 负责协助健全完善职代会等制度，职代会闭会期间职工代表提意见和建议的渠道，发挥职工代表在职代会闭幕期间的日常参与作用 负责组织职工参政议政、政务公开、民主评议领导干部等职工民主管理 负责组织职工对集团工作提出合理化建议，并进行汇总整理送有关部门 职 责 三 职责表述：负责民事调解工作 工作 任务 负责职工劳动争议、家庭纠纷、子女教育等的调解工作 负责劳动争议调解事件的调查，听取员工对争议的意见，参与劳动争议的调解并作好记录 负责职工来信来访的调查，提出合理的处理建议 负责集团对外公益活动的组织开展（如义务献血和其他公益劳动） 负责集团青年职工的社会联谊工作 协助女职工科做好计生工作 职 责 四 职责表述：负责本科室的内部管理工作 工作 任务 负责本科室员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本科室员工工作的分配 职 责 五 职责表述：其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 协助工会主席协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 职责 六 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：对职责内的工作有处置权 权限二：权限范围内资金使用权 权限三：对集团下属单位工会组织的工作有指导权 权限四：对所属下级的业绩考核权 权限五：对所属下级工作的监督、检查权 权限六：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对所属下级的工作分配权 工作协作关系： 内部协调关系 党委工作部、集团各部门、下属分公司/单位的各党支部、工会 外部协调关系 市工会等上级主管部门、业务协作单位 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业 培训经历 政治理论培训、工会工作培训、行政管理知识培训、人际关系培训、心理学等培训 经验 5年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验 知识 熟悉工会、党政工作所需的相关知识 技能技巧 较好的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 工作条件及其它： 使用工具/设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、简报、汇报、总结、计划、文件等