中日企业管理文化差异论文答辩.ppt

中日企業管理文化の差異の比較 グループメンバーの紹介 焦梦圆 1027103136 論文の作成 朱文娟 1027103117 論文の整理 罗颖 1027103127 資料を調べる 目次 1、問題の提起 2、研究の背景 3、研究の意義 4、研究のプロセス 5、結論 6、本研究の独創 1、問題の提起 中国と日本は企業管理の上に共通するところが多い。でも、時代の流れによって、違う道に発展してきました。 中国と日本の企業管理差異の差異を深く了解したいです。特に、管理文化面の差異を了解したいです。 2、研究の背景 ·中国企業の生産はどうして生産効率は低いです。 ·日本は経済危機を背景にして 、どうして輸出率が増加することを維持します。 3、研究の意義 日本の管理と比べて。中国の企業管理はもっと実際に応用できることを重視すべきことを分かりました。 中日企業管理文化の差異を了解しました。 4、研究のプロセスー研究方法 4、研究のプロセスー内容 1、中日企業管理文化の比較。 2、中日企業管理の差異の分析。 5、結論 1、中日企業管理文化の方面でお互いに影響しています。 2、時代に、中日企業管理文化の優秀部分を吸収するべきです。 3、日本企業文化の管理を詳しく了解しました。 6、本研究の独創 今度私たちは調査の形でこの論文を完成しました。そして、学生たちに建設性のアドバイスを提供することができました。 参考文献 1、苏东水，东方管理文化的探索 。 2、毛智勇，中美日欧企文化比较及跨文化管理，《管理世界》 。 3、李伯仁.日本企业管理的特点及对我们的启示，日本问题研究，1990年第1期。 4、苏东水，东方管理文化的探索[J]，当代财经，1996 。 感謝語 最後に、この論文はスムーズに完成できるのは、私たちの論文に指導をいただいて袁先生を尋先生に感謝の気持ちを申し上げます。 そして、この論文はおびただしい数量の文献資料をご参考になりました。各先輩にお礼を申し上げます。 ご清聴ありがとうございました 指導教師：袁梦 寻懋梅 研究方法 訪問 アンケート調査 インターネートで 資料を集める