中日企业加班现象对比分析定稿.docVIP

长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题目：中日企业加班现象对比分析 毕业论文 毕业设计 毕业专题 √ 类型： 指导老师：高雪洁 袁梦 学 院：外语学院 班 级：涉日1132班 学 号：1127103231 1127103230 1127103232 姓 名：刘艳灵 彭伟玲 谢伊铭 2014年4月20日 中日企业加班现象对比分析 刘艳灵 彭伟玲 谢伊铭 （长沙民政职业技术学院外语学院，长沙，湖南410004） 【内容提要】加班现象形成一种加班文化，广泛应用于世界各国。通过分析加班现象产生的背景，在职场人中所占的比例，以及从传统文化、社会环境等方面分析逐步盛行的原因和对个人、对企业、对社会造成的重大影响，并通过个人和企业的加班态度、加班费、加班时长等方面中国与日本进行对比，让人们认识到加班现象已成为社会问题的严重性，并且针对这个问题加以改善。 【关键词】加班文化；社会问题；建议 殘業現象の背景と分析 要旨:殘業は殘業文化現象を形成し、世界中広く使用の文化になりました。分析を通じて殘業現象の背景には職場の人に占める割合?伝統文化や社会環境など分析徐々に盛んな原因と個人に対して、企業に対して、社会に大きな影響を通して、個人や企業の殘業態度、殘業代、殘業に長などと中国を比較し、知る殘業現象はすでに社会問題の深刻性、そしてこの問題を改善する。 キーワード:残業な文化、社会問題、進言 目 录 一、加班的社会现状………………………………………………………………1 （一）加班的由来与加班的含义…………………………………………1 （二）加班的主要成员和在企业所占的比例……………………………1 二、中日加班现状形成的原因…………………………………………………1 （一）个人原因………………………………………………………………1 （二）企业原因…………………………………………………………………2 （三）社会原因………………………………………………………………3 三、加班的影响……………………………………………………………………3 （一）对个人及家庭的影响…………………………………………………3 （二）对企业的影响…………………………………………………………3 （三）对社会的影响…………………………………………………………3 四、比较中日对加班的态度……………………………………………………4 （一）中日人民对加班态度的看法差异…………………………………4 （二）中日企业对加班态度的看法差异…………………………………4 （三）中日加班工资差异……………………………………………………4 （四）中日加班时间差异……………………………………………………5 五、结束语……………………………………………………………………5 在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公共假日从事工作的时间。对于劳动者来说，工作最主要的目的不是利益上的丰收，而是从工作中找出自我价值。通过劳动所得到的利润就可得到大家的认同，这种勤劳的精神也是对劳动者努力工作的原因之一。加班也得到了中日社会的强烈认同，逐步演化成社会问题。 一、加班社会现状 （一）加班的由来和加班的含义 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。所谓加班,是指在法定或者工人与企业签订的合同规定的工作时间之外的工作时间,即在正常或者规范的工作时间之外所进行的工作。 “加班大军”中。 强烈的集团意识，讲求的是归属感，他们喜欢归属于某个社会集团，喜欢与这个社会集团的成员在一起。加班既满足了他们的集团欲望也能够给他们的企业带来利益。工作效率低因为工作倦怠导致了工作时间延长，或者是由于对工作的热情度不高，做事拖泥带水，使得工作时间延长。日本的加班族中大部分都是由于这个原因才加班的。 自我加压。，就更加激烈，面对竞争，对机遇，每个人都希望自己能够出类拔萃，