论终身雇用制和年功序列制对日企发展的影响.docVIP

长沙民政职业技术学院 毕业实践报告 题目：论终身雇用制和年功序 列制对日企发展的影响 毕业论文 毕业设计 毕业专题 √ 类型： 指导老师：寻懋梅 高雪洁 学 院：外语学院 班 级：涉日1131班 学 号：1127103138 1127103137 姓 名：郭洁婷 陈雅琴 ___________ 2014年 4 月 20日 论终身雇用制和年功序列制对日企发展的影响 郭洁婷 陈雅琴 （长沙民政职业技术学院外语学院，长沙，湖南410004） 【内容提要】终身雇用制与年功序列制是日本企业普遍实行的雇用惯例，基于近年来其 退，本文从终身雇用制和年功序列制的起源谈起，分析了其特点和利弊。进一步研究和探讨21世纪日本式终身雇用制的新变化及新对策，最后分析了对我国企业的启迪作用。 【关键词】终身雇用制；年功序列制；日企管理模式；企业竞争力 終身雇用制と年功序列制は日本企業への影響 要旨: 年功序列制と終身雇用制のシステムは、日本企業支配的な雇用慣行、終身雇用制とその特性、長所と短所の分析について話している毎年例のメリット シリーズのシステムの起源から、近年では秋に基づきます。さらなる研究と 21 世紀の日本の新しい変化と終身雇用、最終的に明らかに中国企業の分析の新たな措置についての議論する。 キ—ワ—ド：終身雇用制、年功序列制、日本企業管理モード、企業の競争力 目 录 一、终身雇用制和年功序列制的起源和发展………………………………………1 二、终身雇用制和年功序列制的特点……………………………………………… 1 （一）终身雇用制和年功序列制的概念…………………………………………1 （二）终身雇用制和年功序列制的特点…………………………………………2 三、终身雇用制和年功序列制的利弊分析…………………………………………2 （一）可取之处……………………………………………………………………… 2 （二）不足之处……………………………………………………………………… 3 四、终身雇用制和年功序列制所反映的日本文化……………………………… 4 五、对终身雇用制和年功序列制未来的预测………………………………………4 六、日本的终身雇用制和年功序列制对中国企业的启示………………………4 七、结束语………………………………………………………………………………… 5 终身雇用制度、年功序列制是日本企业极富有本土特色的劳动用工制度，被认为是日本经济成功的“神器”，其中终身雇佣制度是其基本制度，其余是它的派生制度。所谓终身雇用制是指从各类学校毕业的求职者，一经企业正式录用直到退休始终在同一家企业供职。在相当长的一段时间，发挥了积极的作用。 一、终身雇用制和年功序列制的起源和发展