2012必威体育精装版市场部经理职位说明书.docVIP

市场部经理职位说明书 职位名称 市场部经理 所属部门 市场部 直接上级 营销总监 直接下级 市场主管 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划和广告宣传等相关专业知识 2．工作经验 三年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场营销经验者优先 职 责 一 职责表述：市场开发计划制订与实施 工作 任务 1．根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报营销总监审批 2．积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力 考核重点：市场开发计划的完成程度 职 责 二 职责表述： 市场调研与预测 工作 任务 1．及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况 2．了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档 3．定期撰写市场调研报告，提出市场发展的意见、建议 考核重点：市场调研工作顺利开展、数据准确程度 职 责 三 职责表述：业务公关组织 工作 任务 1．统一组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播，提高产品市场占有率 2．组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度 3．定期组织公关、宣传效果评估，编写评估报告 考核重点：公关、宣传计划完成的及时程度 职 责 四 职责表述： 市场开发成本控制 工作 任务 1．严格遵守企业财务制度，及时编制市场开发的各项费用预算，上报领导审批 2．控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本 考核重点：市场开发成本控制的有效性 职 责 五 职责表述：部门内部管理 工作 任务 1．管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等 2．负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 3．负责本部门各项工作的开展及人员调配工作 考核重点：本部门各项工作的开展程度