动态复杂的环境下企业管理的协同观.pdfVIP

第15卷第1期 系统科学学报 V01．15NO．1 OFSYSTEMSSCIENCE Jan．，2007 2007年1月 JOURNAL 文章编号：1005—6408(2007)01—0064—06 在动态复杂的环境下企业管理的协同观 王萍，张宽裕 (中国地质大学，湖北武汉，430074) 摘 要：协同论汲取了耗散结构理沦的观点，深刻揭示了非平衡系统从无序转化为有序的内 在机制。从理论和实际的层面分析了协同论在现代企业管理中的普遍运用和重要启示，探明了在 动态复杂的环境中，协同论是提高现代企业管理绩效和促进企业健康发展的行之有效的管理哲学 和方法论。 关键词：协同论；役使；自组织；环境 中图分类号：N941；B02 文献标识码：A 放系统，而且是一种远离平衡态并具有自组织作用 协同论(SynergeticsTheory)的创始人是德国 斯图加特大学理论物理学教授赫尔曼·哈肯。他在 的系统。企业系统同样遵循协同论的所揭示的规律。 激光研究中发现了许多合作现象，于1976年首次提 自前，企业面临日益变动的、不确定的、复杂性的 出了“协同”这个概念，用于描述系统中各个子系 环境变化，企业系统一方面要不断地变革和发展，要 统及其参量之阎的相互合作和竞争。他认为，相变 从无序转化为有序必须通过各个子系统的相互协 现象不仅在热力学系统中，而且在远离平衡态系统 调、合作才能实现系统的整体效应；另一方面，企 中也同样普遍存在，其研究导致了协同学理论的创 业还必须与动态复杂的环境相适应，与环境产生协 立。协同论汲取了耗散结构理沦的观点，对开放系 同效应。所以，协同论是现代企业管理的哲学和方 统进行更深层次的研究，深刻揭示了非平衡系统从 法论，它对我们重新审视企业管理的各个要素、各 无序转化为有序的内在机制，探明序参量与子系统 个环节的集体运动，如何提高企业管理的整体效应 以及序参量之间的竞争、协同是形成自组织结构的 都产生重要的启示。 内在根据。 “系统辩证论认为，协同原理适用于客观系统物 1 协同论的基本原理 质世界。它从系统的整体性、协调性、同一性等基 本原理出发，揭示系统内部各子系统与要素围绕系 所谓协同，按照哈肯的观点，就是系统中诸多 统整体目标的协同作用，使系统整体呈现出稳定有 子系统的相互协调的、合作的或同步的联合作用，集 序结构的规律性。”协同论自产生以来不仅在自然科 体行为。自组织系统演化动力来自系统内部的两种 学领域，而且在社会科学领域得到了广泛的推广和 相互作用：竞争和协同。子系统的竞争使系统趋于 运用，并对现代管理科学的发展提供新的视角和思 非平衡，而这正是系统自组织的首要条件，子系统 维方式。企业是由多要素、多层次所构成的具有生 之间的协同则在非平衡条件下使子系统中的某些运 产过程和管理过程的人造系统。企业不仅是一个开 动趋势联合起来并加以放大，从而使之占据优势地 收稿日期：2006—01—08 作者简介：王萍(1969-)，女，湖北武汉人，副教授，在读博士，研究方向：管理科学与工程。 万方数据 最热门投资：网上银行炒黄金炒白银 上海黄金交易所经国务院批准，中国人民银行组建，进行黄金、白银等贵金属交易。 上海黄金交易所的黄金和白银交易具有以下特点： 1. 电子化交易：在当地银行开户，开户后在银行网站上下载交易软件进行买卖