中国钢铁结构股份有限公司一级主管以上人员道德行为准.pdfVIP

中國鋼鐵結構股份有限公司一級主管以上人員道德行為準則 民國九十八年三月二十七 日訂定 第一章 總則 第 一 條 為導引公司一級主管以上人員之行為符合道德標準，防止違法脫序之行為，並使公司之利害關係人更 加瞭解公司道德標準，特訂定本準則。 第 二 條 本準則所稱一級主管以上人員，包括總經理、各部門副總經理、總經理特別助理、助理副總經理、各 單位一級主管及支薪顧問、高級專業工程師、高級專業管理師。 第二章 道德行為準則 第 三 條 誠實及道德之行為 ： 一級主管以上人員應以誠實無欺的態度及遵守符合專業標準之行為 ，履行其義務，包括以公正之方式 處理個人與其職務事實上或明顯之利益衝突。 第 四 條 防止利益衝突 ： 一級主管以上人員應以客觀及有效率之方式處理業務，避免利用其在公司擔任之職務，而使下列人員 或企業獲致不當利益 ： 一、自身、配偶、父母、子女或三親等以內之親屬。 二、前款人員直接或間接享有相當財務上利益之企業。 三、自身兼任董事長、執行業務董事或高階經理人之企業。 公司應特別注意與前項所列人員或企業之資金貸與、重大資產交易、進 銷 貨往來或為其提供保證之 一 ︱十五 基本規章 ︱一級主管以上人員道德行為準則 一 一︱十五 基本規章︱一級主管以上人員道德行為準則 二 情事。 第 五 條 避免圖私利之機會 ： 當公司有獲利機會時，一級主管以上人員有責任維護及增加公司所能獲取之正當合法利益，並應避免 下列行為 ： 一、透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便而有圖利自己或他人之機會。 二、透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便以獲取自己或他人之私利。 三、與公司競爭。 第 六 條 保守營業機密 ： 一級主管以上人員對於公司本身或其進 銷 貨客戶之未公開資訊，除經授權或法律規定公開外，應負 必威体育官网网址義務。應必威体育官网网址的資訊包括所有可能被競爭對手利用，或洩漏之後對公司或客戶有損害之未公開資 訊。 第 七 條 從事公平之交易 ： 公司係以卓越之經營、優良之產品與服務致力於市場競爭，不以使用非法或不道德之手段獲得成效。 一級主管以上人員應公平對待公司進 銷 貨客戶、競爭對手及從業人員，不得透過操縱、隱匿、濫用 其基於職務所獲悉之資訊、對重要事項做不實陳述或其他不公平之交易方式而獲取不當利益。 第 八 條 公司資產之保護及正當使用 ： 公司之資產應受保護並僅得基於公司之合法商業目的善加使用。一級主管以上人員均有責任保護公司 資產，並確保其能有效合法地使用於業務上，避免因偷竊、疏忽或浪費等作為而直接影響到公司之獲 利能力。 第 九 條 遵循法令規章 ： 一級主管以上人員應遵守並宣導證券交易法及其他規範公司活動之法令規章，不得故意違反任何法 令，或有意圖誤導、操縱、或不公正地取得進 銷 貨客戶利益之行為，及對公司產品或服務為不實之 陳述。 第 十 條 遵守防止內線交易相關法令 ： 一級主管以上人員應遵守防止內線交易相關法令，及關於股票交易暨營業秘密資訊處理之其他證券法 令，如掌握重要未公開資訊時，不得從事相關證券交易。內線交易既非法亦不道德，公司將堅決介入 處理。 第十一條 鼓勵陳報任何非法或違反道德行為準則之行為 ： 公司內部應加強宣導道德觀念，並鼓勵從業人員於懷疑或發現有違反法令規章或道德行為準則之行為 時，向監察人、主任稽核或其他適當人員陳報。公司應盡全力必威体育官网网址陳報者之身分並保護其安全，使陳 報者免於遭受報復及威脅。 第三章 附則 第十二條 豁免適用之程序 ： 一級主管以上人員如欲豁免第四條之適用時，應向董事會充分揭露第四條所列人員或企業與各該法律 行為之利害關係，及對公司並無不利益且符合營業常規之理由，並應經董事會決議許可。