社团招新策划.docVIP

------------------------------------2012年度------ 招 新 策 划 书 （修订版） 西南民族大学 计算机应用与发展协会 《使用声明》 1、本文档附使用声明一份,策划书一份,招新报名表一份,会员信息表一份。 2、策划书由计协策划部拟定，刘德振为负责人，定稿人为计协会长、各部门负责人及计协相关职能人员。 3、策划书已经会长、各部门负责人及计协相关职能人员审阅，并向拟稿人提出诸多建设性意见和建议，拟稿人全部予以参考并对其进行修正。审定无异后成档。 4、策划书拟定人为策划部刘德振，并由计协各相关人员共同制定成档。报名表、信息表由普鸿武负责制定，仅供参考。 5、策划书为计协共享文档，计协对其有最终解释权，如计协内部人员有对拟稿内容不清楚者，拟稿人可给予说明。 拟稿人:策划部 刘德振 何雯君 定稿人:会长 郭雪 助理 陈建仁 办公室 张妍洁 文艺部 仲晞暐 外联部 张维 周贤 宣传部 刘新迪 覃丽龙 技术部 王庆帜 维修组 普鸿武 策划部 刘德振 何雯君 一、招新背景 神州学子赴民大，又是一年纳新季。在过去的一年中我们 计协，在老一届会长、部长的带领下，各部门干事团结协作、共同奋斗与努力，取得了长足的进步与发展。经历过换届大会后，计协又产生了新一届的管理团队。由于协会本身具有人员流失性大的特点，一年一度的招新工作是计协成长与发展前提条件与基础保障。每学年的开学一始，招新工作就是我们计协工作的重中之重。 招新意义 招纳新生力量，输入新鲜血液。每一次的换届都是计协的一次全新的开始。招纳新生力量势必给我们计协带来新鲜的动力与活力，为我们计协的发展提供强劲的力量。一个社团所必须的就是活力与动力，只有这样才可能发展进步。招纳新生的加入才会为计协注入动力与活力。才能为计协的工作开展提供充足人力资源与骨干储备。 招新思想 招贤纳德，才尽其用。精益求精，多多益善。 四、招新对象 西南民族大学新校区全体2012级新生 五、招新方式 报名方式：设点报名、邮箱报名 择录方式：对报名新生进行面试，择优选取 六、招新时间安排 宣传：军训期间——设点招新前 报名：1、社团设点时间：未知 2、邮箱报名时间：新生入学——面试前两天 面试时间：报名工作结束后（尽可能选择周末） *后续招纳时间：待定 七、招新地点安排 宣传地点：西南民族大学新校区 社团设点：未知。 面试地点：南区活动中心。 *后续招纳地点：BS321 八、招新要求 招新人员：严肃认真、实事求是、团结协作、精神饱满、态度热情、不辞劳苦、甘于奉献。 招新对象：态度端正、思想进步、品德优秀、认真务实、诚恳热情、乐于学习、勇于奉献。 九、任务分组 1、宣传组：宣传部、技术部、文艺部 任务：海报绘制、海报张贴、宣传单设计、 宣传单发放、宣讲会的举办、网络宣传、招新点的工作 与安排（与办公室协作）。 负责人：仲晞暐、刘新迪、王庆帜 统计组：办公室 任务：邮箱报名的统计、报名表的整理统计， 飞信的管理与信息通知，新会员的信息记录与管理。办 公室与宣传组协作招新点的工作。 负责人：张妍洁、陈建仁 外联组：会长、外联部 任务：外联组负责经费的筹备工作 ，另外记 录招新期间各项花费开支，统一归账并交由办公室存档。 负责人：郭雪、张维 4、筹划组：策划部、维修组 任务：招新工作策划书的制定，招新工作的 统一安排、招新报名表的制定、会员信息表的制定。 负责人：普鸿武、刘德振、何雯君 会长及各位副会长在招新期间要负责协调各项工作的开展，并给予大力的支持与配合。 注：各小组在时间不冲突的前提下，要相互配合，相互协作，尽量使小组分工模