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电子信息学院机电部宣传部内部考核制度 学生会自身建设需要不断有哪些信誉好的足球投注网站与完善，而作为学生会的组要载体——学生会成员，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会成员不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。 考核说明： （一）、学生会成员考核实行“百分制”。 （二）、考核总分为100分，（基本分为70，奖惩分为30）。 （三）、学生会成员如有违反我校的规章制度的并受到处分的，给予开除的，给予开除学生会。 （四）、学生会考核工作由宣传部干事实施、部长负责，考核结果上报学生处。 （五）、考核结果由部长总结打印，告知宣传部成员 （六）、考核结果公开，并受他人监督。 （七）、本规定解释全由宣传部所有，本制度自颁布之日施行。 考核内容及标准： 学生会干部考核内容由六个部分组成：“思想考核”、“例会、执勤考核”、“工作态度考核”、“大型活动会场宣传情况考核”、“工作程序考核”。 （一）、例会、执勤考核标准： 1、实行定期定点开会制度，部长短信通知，成员收到短信后请回复，如有通知不到着，其他成员互相通知。 2、例会缺席着（无故不到着）每次扣2分，早退、迟到着每次1分，无故请假一次1分，有事请假一次0.5分；参会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟着视为缺席。 3、每次例会或执勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。 4、宣传部成员必须参加每年的执勤，不参加着扣5分，请自行安排好课程 5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并做以记录。 （二）、工作态度的考核及标准： 1、每个成员都应该履行自己的职责，对安排的职务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其部门的本职工作，安排到为而不参加着扣5分。完成不合格的酌情扣分。（分值不超过5分） 2、凡是宣传部成员要求完成的工作报告，没有按时上交的一次扣5分，工作和工作总结上交到部长存档并及时上交学生处。（否则扣2分—5分） 3、没有及时安排布置好部门工作安排的，扣2分—5分。 （三）、大型活动布置会场考核及标准： 1、无故不参加者一次扣五分，迟到或早退者酌情扣分1—3分。 2会场布置没有秩序扣3分—5分，质量不符合标准的扣2分—5分。 3、在活动中各个部门要加紧配合，如有不执行着每次扣5分。 （四）、嘉奖方面： 1、举办有影响力的全校活动与传统活动，出现问题及时向主席团反应，视情况加3分—5分。 2、工作积极、认真负责视情况加1分—5分。 3、对分配到的工作认识负责、责任心强、成绩显著、突出着，加5分。 4、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献的同学加3分。 5、能够为学生会工作提出意见和建议的，且合理加3分。 测评方案： 学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式： 个人自评： 每个学生干部依照考核制度结合自己近期工作实际，对自己进行自评。 内部互评： 依照考核制度，结合工作实际，学生会干部在会议中互评。 考核结果： 将各个考核结果累加，总分计算低于60分着，上报学生处，高分给予表扬，考核结果为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在学生处备案。 电子信息学院机电系学生会宣传部 2011年10月19日