二一年人事统计报表.docVIP

二○一○年人事统计报表 填报审核要求 湖南省人力资源和社会保障厅 统计信息中心 二○一○年十二月 2010年事业单位统计表填报审核要求 总说明：今年事业表统计口径完全按照聘任岗位进行统计，国家人社部事业司为了调研岗位设置的数据，加强了和细化管理岗位人员统计、工勤岗位人员统计。 封面 1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。 2、审核报表封面上是否有单位公章。第一表1、在册正式工作人员：泛指在编或可以理解为正式职工。 2、本年度新进人员总数：我省事业单位现新进人员基本执行聘用制。 3、政策安置方式新进人员：包括军官、士官的安置和地方其他政策性安置。 4、其他人员：超过一年的临时聘用人员 5、劳务（人事）派遣人员：本单位通过第三方（劳务、人事）派遣方式使用的人员。（事业单位此种情况较少） 第表 事业单位增加、减少情况 1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。 2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。 3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。 45、解除合同：双方协商解除合同。 6、终止合同：按合同规定，未续签合同。 第表 事业单位管理人基本情况1、注意审核主栏中层次情况，如市、县、乡单位报表在其上级“省、市、县”层次中不应有数。 2、注意审核主栏，按“正、副地厅司局级”管理的干部人数、学历、年龄的逻辑对应关系。 3 第表 事业单位专业技术人基本情况 注意审核“正高级职务”的学历和年龄，“高中及以下”、“35岁及以下”的须核实，提供名单。 第五表 事业单位专业技术人员在管理岗位上工作情况 （可称为管理人员其中在专业技术岗位工作）情况表 一、此表中的双肩挑人员的专技职务必须已经聘任到岗。 二、此表中的管理岗位也须是已经聘任的职务。 注意审核：高专技职务与低管理岗位职务、低专技职务与高管理岗位的逻辑关系。 第表 事业单位特殊专业技术人员情况 须提供所有特殊专业技术人才名单，注意审核特殊专业技术人才学历和年龄情况，一般40岁以下或大学专科及以下很少。本报表只填的“两院院士”注意审核其他特殊专业技术人才的批准文号。第表 事业单位分行业情况1、注意所属层级填写。 2、甲8“采矿业”、甲9“制造业”、甲10“电力、煤气及水的生产和供应业”、甲16“金融业”、甲17“房地产业”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。其他行业数字出现较少的注意审核。 、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。 第表 事业单位参加培训情况 “培训渠道”中的“其他培训机构”须填写说明。 第表 各人事局经过仔细核实后单独报表给上级人事部门。 附表一：与第七表大致相似但专业分得更细 注意管理人员（双肩挑人员只体现管理岗位）+单纯的专技人员+工勤人员 1、注意所属层级填写。 2、一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。其他行业数字出现较少的注意审核。 、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。2010年企业经营管理人才、专业技术人才 统计表填报审核要求 封面 1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。 2、审核报表封面上是否有单位公章。 第一表 有企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”+集体）相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。 2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。 3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。 45、国有企业破产或者国有转制成为其他经济类型的，须报单位名称及批准文号，人数在其他栏中体现。 第二表 企业经营管理人才基本情况 1、兼职的按照上一类别岗位填写。 2、。 3、注意大中小型的国家分类标准。在“工业企业、建筑业企业、批发业企业、零售业企业、交通运输业企业、邮政业企业、住宿和餐馆业企业”之外的企业均统计为“小型企业及其他企业”。 4、注意出资人代表、经营管理人才、党群工作者配置方式的差异。“出资人代表”、“党群工作者”在“市场化选聘”中一般不应出现数字；“经营管理人才”在“选任”中一般不应出现数字。 58\9\10\11\12栏中的高中以下学历须仔细核实。 6、高薪的党委（党组）负责人要注意核实。 第表 有经济企业分行业经营管理人才基本情况 1、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。 2、“科学研究、技术服务和地质勘查业”、“教育”、“卫生、社会保障和社会福利业”、“公共管理和社会组织”数字出现较少或不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。 第表 有经济企业专业技术人才基本情况 注意审核“正高级职务”的学历和年龄，“高中及以