1简介和概述简介和概述2雇主常见问题雇主常见问题3反强迫劳动的指导原则反强迫劳动的指导原则.pdfVIP

5 动动 劳劳 迫迫 强强 采采取行动取行动 对对 的的指导指导 反反 给给雇主和企业的手册雇主和企业的手册 国国际劳工组织反强迫劳动特别行动计划际劳工组织反强迫劳动特别行动计划 反反对强迫劳动：对强迫劳动： 给给雇主和企业的手册雇主和企业的手册 5 采采取行动的指导取行动的指导 国国际劳工组织反强迫劳动特别行动计划际劳工组织反强迫劳动特别行动计划 版权 © 国际劳工组织 2009 2009 第一次印刷 国际劳工局出版物享有《世界版权公约》第二项议定书中规定的版权。未经允许，在 标明来源的情况下可以转载部分内容。如需复制或翻译，应向国际劳工局出版部门（版权 和许可）申请复制权和翻译许可，地址：International Labour Offi ce, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至：pubdroit@. 国际劳工局欢迎此类申请。 已在复制权组织注册的图书馆、机构及其他用户可根据许可复制。请访问复制权组织 国际联盟网站 得到本国复制权组织相关信息。 反对强迫劳动：给雇主和企业的手册 / 国际劳工局。- 日内瓦: 国际劳工组织, 2009 ISBN 978-92-2-521712-7 (print) ISBN 978-92-2-521713-4 (web pdf) ISBN 978-92-2-522326-5 (CD ROM) ILO Cataloguing in Publication Data 国际劳工局出版物使用的名称符合联合国惯例，其内容不代表国际劳工局对任何国家 的法律地位、区域或领土及其当局、或边界划定发表意见。 署名文章、研究报告和其它文稿，文责由作者自负，出版发行并不构成国际劳工局认 可其观点。 提及的企业和商业产品和生产的名称不意味其得到国际劳工局的认可，而未提及的企 业和商业产品和生产也并非得到不认可。 国际劳工局出版物可以通过大型书商，或国际劳工组织设在当地的办公室获得，抑或 直接联系国际劳工局出版部门，地址：Publications Bureau, International Labour Offi ce, CH-1211 Geneva 22, Switzerland 。新出版物的图书目录或清单可以从上述地址免费索 取，或通过电邮索要：pubvente@ 欢迎访问我们的网站：/publns 在中国印刷 I 前前言言 强强迫劳动和雇主迫劳动和雇主 本分册概述了雇主在企业、行业和国家范围内打击强迫劳动和 人口贩运可采取的若干行动，以补充本套手册中的其它材料。本册 的内容基于第一分册中关于企业和雇主组织应该对这些问题采取行 动的原因综述。 直到最近，强迫劳动都未被视为与企业和雇主组织有关的问 题。强迫劳动更多地被认为是与专制国家和武装力量的侵犯人权行 为有关，几乎没有涉及私营部门的作用和活动。可是最近几年，这 一观点开始转变。国际劳工组织的调查显示全球五分之四的强迫劳 动案件都与私企有牵连。而由人口贩运所致的强迫劳动的确是影响 1 所有国家、地区和经济部门的全球现象 。 强迫劳动是国际法和大多数国家法律都禁止的犯罪行为。任 何企业如果被指控从这类剥削中获利，将不仅面临严重的名誉损 害，而且面临昂贵的诉讼费用和刑事公诉。自然地，如今不论是在 自身的还是供应链的业务中，都没有哪个企业能负担此类牵连带来 的负面影响。 1 见国际劳工组织，《反强迫劳动全球联盟，国际劳工组