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2025年新媒体运营实习合同协议合同

甲方（实习单位）：[公司名称]，一家依法注册并有效运营的公司，地址位于[公司地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行新媒体运营实习事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位及内容

甲方可根据工作需要，安排乙方在[部门名称]担任新媒体运营实习生。乙方应按照甲方的指示和安排，完成以下实习工作：

1.负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、快手等）的内容策划、撰写、编辑、发布和维护；

2.负责新媒体平台粉丝的增长、互动和关系维护；

3.负责新媒体平台数据的收集、整理和分析；

4.参与新媒体营销活动的策划和执行；

5.协助部门完成其他与新媒体运营相关的工作。

第二条实习期限

1.本协议约定的实习期限为自[开始日期]至[结束日期]，共计[实习时长]个月。

2.实习时间安排：每周工作五天，每天工作[工作时长]小时，具体工作时间根据甲方工作安排和排班确定。

第三条实习待遇及保障

1.甲方按月向乙方支付实习津贴，津贴标准为[津贴金额]元/月，支付周期为每月[发放日期]。

2.甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

3.甲方为乙方提供[其他福利，如：工作餐、交通补贴等]。

4.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成实习任务。

第四条双方权利义务

甲方的权利义务：

1.为乙方提供必要的实习条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

2.对乙方进行实习期间的指导和培训，帮助乙方提升专业技能。

3.对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。

4.按时足额支付乙方实习津贴及其他福利。

5.享有对乙方在实习期间违反公司规章制度的行为进行管理的权利。

乙方的权利义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成实习任务，积极参与实习工作。

3.努力学习，提升专业技能，积极完成甲方安排的其他工作任务。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

5.维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.自行承担实习期间的个人费用，如交通费、住宿费等。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方在实习期间接触到的甲方的任何商业秘密，包括但不限于：客户信息、财务数据、技术信息、经营策略等，均属于甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方在实习期间及实习结束后，均不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息。

3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何confidentialinformation用于任何与甲方业务无关的目的。

第六条竞业限制条款（可选）

1.乙方在实习期间及实习结束后[竞业限制期限]内，不得加入与甲方直接竞争的任何公司或机构，从事与甲方相同或类似的工作。

2.竞业限制条款的具体范围由双方另行约定。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方实习津贴的，应向乙方支付[违约金金额]元的违约金。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付[违约金金额]元的违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付[违约金金额]元的违约金，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的任何变更，均须经双方协商一致并签署书面协议。

3.任何一方解除本协议，均应提前[解除提前通知期限]日书面通知对方。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。