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2025年工会干部知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理决策

答案：B

2.某企业共有职工320人，根据《企业民主管理规定》，该企业职工代表大会的职工代表总数不得少于（）。

A.30人

B.40人

C.50人

D.60人

答案：B（职工代表总数不得少于企业职工总数的10%，且最低不少于30人；320×10%=32，故取40人）

3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

4.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A.4；24

B.6；36

C.8；40

D.3；18

答案：A

5.女职工“三期”保护中的“三期”是指（）。

A.经期、孕期、哺乳期

B.婚期、孕期、产期

C.孕期、产期、哺乳期

D.经期、产期、哺乳期

答案：C

6.用人单位经济性裁员时，应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，将裁员方案向劳动行政部门报告。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

7.根据《工会预算管理办法》，工会预算年度为（）。

A.自公历1月1日起至12月31日止

B.自农历正月初一至腊月三十

C.自企业财年起始日至结束日

D.由工会委员会自行确定

答案：A

8.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

9.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.休息权

C.民主管理权利

D.获得报酬权

答案：C

10.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的工会委员会组成人员。

A.罢免

B.任命

C.调整工作岗位

D.考核

答案：A

11.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

12.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。

A.2

B.3

C.5

D.7

答案：B

13.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：B

14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

15.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.安全责任书

D.培训协议

答案：B

16.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面答复工会

C.与职工协商解决

D.向劳动仲裁部门申请裁决

答案：B

17.职工代表大会每届任期（）年，具体任期由职工代表大会确定，任期届满应当及时换届。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

18.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

19.因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.一次性伤残补助金

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动能力鉴定费

答案：C

20.新就业形态劳动者加