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2025年工会经审业务技能竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《工会预算管理办法》（2024年修订），基层工会年度预算调整的最大幅度不得超过原预算总额的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%

2.某基层工会2024年收到行政拨缴工会经费100万元（已全额申报缴纳），按全国总工会经费分成比例规定，该工会应上解上级工会的经费金额为（）。

A.20万元B.30万元C.40万元D.50万元

3.工会经审会对工会经费收支审计时，发现某笔活动支出仅有发票和审批单，但未附参与人员签到表和活动方案，该问题属于（）。

A.支出依据不充分B.支出标准超范围C.会计核算不规范D.资金使用效率低

4.根据《工会审计条例》，工会审计人员实施现场审计时，应当编制（），记录审计过程和查证事实。

A.审计通知书B.审计工作底稿C.审计报告征求意见稿D.审计整改台账

5.某工会2024年组织职工疗休养，人均费用4500元（当地规定上限为4000元），超出部分应（）。

A.由工会经费承担B.由参与职工个人承担C.调整至下年度预算D.从行政经费中列支

6.工会固定资产的入账价值不包括（）。

A.购买价款B.运输费C.安装调试费D.报废清理费

7.工会经审会对工会主席任期经济责任审计的重点不包括（）。

A.工会经费收支合规性B.工会资产保值增值情况C.工会重大事项决策程序D.工会主席个人工资收入

8.某基层工会将收取的会员会费直接用于弥补经费缺口，未单独核算，违反了（）。

A.《工会会计制度》B.《工会经费收支管理办法》C.《工会预算管理办法》D.《工会会员会籍管理办法》

9.工会审计中发现“其他收入”科目核算了非独立核算的小卖部收入，该问题属于（）。

A.收入分类错误B.收入未全额入账C.账外资金D.违规设立小金库

10.根据《工会经费拨缴专用收据管理办法》，工会经费拨缴专用收据的使用期限为（）。

A.1年B.2年C.3年D.无固定期限

11.工会经审会开展审计时，被审计单位拒绝提供会计凭证，经审会可采取的措施是（）。

A.直接出具否定意见审计报告B.向同级工会委员会或上级经审会报告C.暂停审计并要求限期整改D.对相关责任人处以罚款

12.某工会2024年“职工活动支出”中列支职工生日蛋糕券2万元（人均300元，符合当地标准），但未附会员签收表，该问题的性质是（）。

A.支出合规但手续不全B.超标准支出C.挪用经费D.虚列支出

13.工会固定资产处置时，原值5万元以下的资产报废，审批权限属于（）。

A.基层工会委员会B.上级工会经审会C.同级工会主席D.职工代表大会

14.工会审计报告中“审计建议”部分应（）。

A.仅提出问题，不涉及具体改进措施B.针对问题提出可操作的整改要求C.引用法律法规但不明确责任主体D.侧重评价被审计单位工作成效

15.某工会将收到的行政补助款计入“拨缴经费收入”，违反了（）。

A.收入确认的真实性原则B.收入分类的准确性原则C.收入管理的完整性原则D.收入使用的专款专用原则

16.工会经审会对工会经费银行账户审计时，重点核查的内容不包括（）。

A.账户开立是否经上级工会批准B.账户是否存在出租、出借情况C.账户余额与银行对账单是否一致D.账户预留印鉴是否由一人保管

17.工会审计中发现“维权支出”科目列支了职工子女教育补贴，该支出属于（）。

A.合规支出（属于困难职工帮扶）B.违规支出（超出维权支出范围）C.需进一步核实补贴对象资格D.可调整至“职工活动支出”核算

18.根据《工会内部审计办法》，工会审计档案的保管期限为（）。

A.5年B.10年C.15年D.永久

19.某工会2024年预算编制中，“职工活动支出”预算为50万元，实际支出65万元（未履行预算调整程序），该问题属于（）。

A.预算编制不科学B.预算执行超范围C.预算调整不合规D.预算考核不严格

20.工会经审会对工会经费使用效益审计的核心是（）。

A.检查经费是否用于职工B.评估经费支出的经济性、效率性和效果性C.核实支出凭证的真实性D.监督经费是否专款专用

二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正