2026年印刷公司安全三级教育培训管理制度.docxVIP

2026年印刷公司安全三级教育培训管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司安全三级教育培训（公司级、车间级、班组级）工作，提升全体员工安全意识与操作技能，防范机械伤害、火灾、油墨泄漏等印刷行业典型安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《印刷业管理条例》及公司生产实际（含印刷、裁切、装订、油墨存储等环节），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有在职员工（含新入职员工、转岗员工、复岗员工）及临时用工（如外包装卸工），涵盖三级教育培训的内容设定、实施流程、考核验收、档案管理等全流程，涉及安全管理部（或安环部）、生产车间、各班组、人力资源部等相关部门。

第三条核心原则

全员覆盖原则：所有员工必须完成对应层级的安全培训，考核合格后方可上岗，无例外情况；

分级负责原则：公司级培训由安全管理部主导，车间级由生产车间负责，班组级由所在班组落实，责任明确到人；

实用导向原则：培训内容紧贴印刷行业风险（如印刷机操作安全、油墨防火防爆），确保员工能学以致用；

持续强化原则：新员工入职培训与在岗员工定期复训结合，避免培训“一劳永逸”。

第二章职责分工

第四条安全管理部职责

作为三级教育培训主导部门，负责制定年度安全培训计划；编写公司级培训教材（含通用安全法规、公司安全制度）；组织公司级培训与考核；监督车间级、班组级培训落实情况；审核培训档案，评估培训效果；每年更新培训内容（如新增行业安全事故案例）。

第五条生产车间职责

负责车间级安全培训，结合本车间风险（如印刷车间机械伤害风险、油墨存储车间火灾风险）编写培训材料；确定车间级培训师资（如车间安全员、技术骨干）；组织转岗、复岗员工的车间级培训；向安全管理部报送车间级培训记录与考核结果。

第六条班组职责

负责班组级安全培训，针对岗位具体操作（如裁切机开机前检查、油墨调配安全）制定培训内容；由班组长担任培训师，开展“手把手”实操教学；组织班组级考核，确保员工掌握岗位安全技能；记录班组培训情况，报车间备案。

第七条人力资源部职责

配合安全管理部，在新员工入职时同步安排公司级安全培训；将安全培训考核结果纳入员工入职、转岗的必要条件；负责培训经费核算（如教材印刷、外部讲师费用），从安全生产专项预算中列支；协助安全管理部统计培训参与率。

第八条财务部职责

按年度安全培训计划，拨付专项培训经费，确保经费及时到位；审核培训经费使用情况（如是否用于教材、考核奖励），避免违规开支；每季度向安全管理部提供培训经费使用明细。

第三章三级教育培训内容

第九条公司级安全培训（全员必学，新员工不少于8学时）

安全法规与政策：讲解《安全生产法》《消防法》中与印刷行业相关的条款（如机械操作安全要求、易燃品存储规定），解读行业安全标准（如《印刷企业安全生产标准化规范》）；

公司安全制度：介绍公司安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度，明确员工安全权利与义务（如有权拒绝违章指挥）；

通用安全知识：涵盖印刷行业常见风险（机械伤害、火灾、油墨中毒、触电）的预防措施，紧急避险方法（如火灾时的疏散路线、灭火器使用）；

典型事故案例：分析印刷行业安全事故（如2025年某印刷厂因纸张堆积起火、某员工违规操作裁切机导致手指受伤），总结教训；

应急处置流程：讲解公司应急救援预案，包括火灾、油墨泄漏等事故的报警方式（内部报警电话[脱敏处理]、外部119）、应急集合点位置、急救知识（如烫伤、化学品接触的初步处理）。

第十条车间级安全培训（按车间分类，新员工不少于6学时）

车间风险特性：

印刷车间：重点讲解印刷机、折页机等设备的机械传动部位防护（如防护罩不可擅自拆除）、设备开机前的安全检查（如电源、急停按钮）；

油墨存储车间：讲解油墨（易燃品）的存储要求（远离火源、通风防潮）、泄漏处理（用吸附棉清理，禁止用水冲）、防火防爆措施（禁止携带火种入内）；

裁切车间：讲解裁切机的安全操作流程（如双手联动按钮使用、禁止单人操作）、板材堆放安全（高度不超过1.5米，防止坍塌）；

车间应急设施：指明车间内灭火器、消防栓、应急灯、洗眼器（油墨车间必备）的位置，演示使用方法；

车间安全规定：明确车间内禁止行为（如印刷车间禁止穿宽松衣物、油墨车间禁止使用手机）、作业许可要求（如动火作业需申请《动火许可证》）。

第十一条班组级安全培训（按岗位分类，新员工不少于4学时）

岗位操作规程：针对具体岗位（如印刷机操作工、油墨调配工、裁切工），讲解“安全操作五步曲”——岗前检查（设备、防护用品）、规范操作（不违章、不图快）、岗中巡查（设备运行异常及时停机）、离岗清理（物料归位、切断电源）、应急报告（发现隐患立即报班组长）；

个人防护用品（PPE）：明确岗位需佩戴的PPE（如印