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2025年工勤晋级高级技师《职业道德》人机对话情景模拟测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.某高级技师在维修精密设备时，发现同事遗漏了关键校准步骤，此时最符合职业道德的做法是（）。

A.立即停机，主动补做校准并提醒同事

B.先完成自己任务，下班再私下提醒

C.装作没看见，避免“多管闲事”

D.拍照留证，向领导举报

答案：A

解析：职业道德强调对质量与安全的共同责任，主动补做并提醒同事既保障设备安全，又维护团队互信。

2.夜班期间，车间临时接到加急订单，需要连续运转设备12小时，但设备保养周期已到。下列做法最符合职业操守的是（）。

A.先生产，保养延后，以订单为重

B.立即停机保养，拒绝加班

C.向调度申请边生产边点检，关键部位强制润滑，次日补做全保

D.让员工签“自愿加班免责书”继续运行

答案：C

解析：在保障安全前提下灵活处理，既对客户负责，也对设备负责，体现“诚实守信、热情服务”的规范。

3.公司推行节能降耗奖励制度，有人建议私下调低电表数值以获取奖金。对此应坚持的原则是（）。

A.法不责众，随大流

B.拒绝并向上级反映，维护数据真实

C.先观望，等别人做了再决定

D.只做一次，下不为例

答案：B

解析：诚信是职业道德底线，任何数据造假都会破坏企业公信力，并可能引发法律责任。

4.高级技师在培训新人时，发现徒弟偷偷将废旧铜线装入个人背包。最合适的处理流程是（）。

A.当场呵斥，拍照发朋友圈

B.课后单独谈话，讲清公司制度，要求其主动上交

C.视而不见，避免师徒关系紧张

D.等月底集中举报，争取个人奖励

答案：B

解析：教育为主，惩戒为辅，既保护徒弟尊严，又维护企业资产安全，体现“以身作则、因材施教”。

5.参加行业大赛前，主办方暗示“赞助费可换高分”。正确的应对是（）。

A.拒绝并保留证据，向组委会纪委实名反映

B.象征性给一点，图个心安

C.先答应，赛后反悔

D.找同伴分摊费用

答案：A

解析：公平竞争是技术工人可持续发展的生命线，抵制贿赂才能维护个人与行业尊严。

6.在客户现场服务时，客户递来高档礼品并希望“通融”检验标准。恰当回应是（）。

A.委婉拒绝，说明公司“阳光服务”纪律，并在回单上如实记录检验结果

B.先收下，回公司再上交

C.让客户把礼品寄到公司前台

D.暗示折现更隐蔽

答案：A

解析：拒收礼品并坚持标准，既避免利益冲突，也树立企业廉洁形象。

7.企业进行智能化改造，部分老员工面临转岗。高级技师应持有的态度是（）。

A.事不关己，专注技术

B.主动分享学习资源，帮助同事提升数字技能

C.趁机凸显个人优势

D.劝他们提前离职

答案：B

解析：职业道德要求“团结协作、共同进步”，技术领军者更应承担传承责任。

8.发现上游供应商提供的零件存在微小裂纹，但短期内不会引发故障，此时应（）。

A.自行打磨后继续使用

B.填写异常单，启动质量追溯，暂停使用

C.让班长决定，自己不管

D.悄悄退货，不声张

答案：B

解析：对潜在质量隐患“零容忍”，防止“小裂缝”演变成“大事故”。

9.关于“工匠精神”的核心表述，下列选项最准确的是（）。

A.追求极致、精益求精、守正创新

B.加班越多越好

C.只关注个人技艺，不问世事

D.默默奉献，不图回报

答案：A

解析：工匠精神强调技术、品质与创新的统一，而非简单加班或孤立封闭。

10.在职业道德评价中，属于“社会层面”监督的是（）。

A.企业内部审计

B.客户满意度调查

C.班组晨会互评

D.自我反省日记

答案：B

解析：客户是外部利益相关方，其评价体现社会对企业职业行为的监督。

11.高级技师撰写技术博客时，引用他人论文图表，正确的做法是（）。

A.直接截图使用，无需注明

B.在图表下方标注来源，并获作者授权

C.略作修改即可视为原创

D.只引用国外资料，国内不会追责

答案：B

解析：尊重知识产权是技术人员的法律义务和道德义务。

12.面对网络谣言称“公司排放超标”，员工不应做的是（）。

A.主动转发，提醒亲友

B.向公司环保部门核实

C.不造谣、不信谣、不传谣

D.通过官方渠道获取信息

答案：A

解析：传播未经核实的负面信息会损害企业声誉，甚至涉嫌违法。

13.在紧急抢修中，为赶进度，有人提议拆除安全光幕。正确的决策是（）。

A.