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2025年工会招聘(劳动争议调解)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。

A.二年??B.三年??C.四年??D.五年

答案：B

2.劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起（）内申请调解。

A.15日??B.30日??C.60日??D.1年

答案：B

3.下列关于“调解协议”效力的表述，正确的是（）。

A.经双方签字即具有强制执行力

B.经人民法院司法确认后具有强制执行力

C.经劳动行政部门备案即具有强制执行力

D.经公证处公证即具有强制执行力

答案：B

4.工会劳动法律监督员在履行职责时，必须出示的证件是（）。

A.工会工作证??B.劳动监察证??C.工会劳动法律监督员证??D.调解员证

答案：C

5.用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求用人单位纠正??B.直接撤销解除决定

C.向劳动监察大队举报??D.提起行政诉讼

答案：A

6.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中职工代表人数不得少于成员总数的（）。

A.1/4??B.1/3??C.1/2??D.2/3

答案：B

7.下列关于“一裁终局”案件的说法，错误的是（）。

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件适用

B.仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得起诉

C.劳动者对裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉

D.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力，双方均不得起诉

答案：D

8.工会调解劳动争议的原则不包括（）。

A.自愿原则??B.合法原则??C.快捷原则??D.公开原则

答案：D

9.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害等情况，该义务属于（）。

A.先合同义务??B.附随义务??C.后合同义务??D.从给付义务

答案：A

10.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者。

A.无需提前通知??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

11.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员发生效力

B.对用人单位和全体职工均发生效力

C.仅对签订劳动合同的职工发生效力

D.对用人单位董事会发生效力

答案：B

12.工会参加劳动争议调解，其地位属于（）。

A.中立第三方??B.职工方代表??C.用人单位代表??D.行政调解人

答案：B

13.劳动争议仲裁委员会的仲裁员必须具有法律、劳动关系等专业知识和（）以上工作经验。

A.一年??B.三年??C.五年??D.十年

答案：B

14.用人单位拖欠工资，工会应当首先采取的措施是（）。

A.申请支付令??B.直接申请仲裁??C.发出工会劳动法律监督意见书??D.组织罢工

答案：C

15.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位对农民工工资支付承担（）。

A.有限责任??B.补充责任??C.主体责任??D.连带责任

答案：C

16.劳动者因履行工会职务被解除劳动合同，其维权路径首先是（）。

A.向公安机关报案??B.向劳动监察大队投诉

C.提请工会调解并申请仲裁??D.向人民法院提起行政诉讼

答案：C

17.下列关于“停工事件”处理的说法，正确的是（）。

A.工会不得参与停工事件的处置

B.工会应当代表职工与企业行政协商，反映职工诉求

C.工会应当立即宣布停工违法

D.工会应当协助企业处罚停工职工

答案：B

18.工会调解员在调解过程中，发现用人单位存在重大安全隐患，应当（）。

A.继续调解，调解结束后再报告

B.立即向应急管理部门报告

C.记录在案，告知职工自行举报

D.向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

答案：D

19.根据《劳动争议调解仲裁法》，调解协议应当载明的事项不包括（）。

A.当事人基本情况??B.争议事项

C.调解结果??D.调解员个人签名及家庭住址

答案：D

20.工会调解员每年应当参加业务培训时间不少于（