劳动合同（产品经理专签）合同协议.docxVIP

劳动合同（产品经理专签）合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。）

（□无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。）

（□以完成______工作为期限：自______年______月______日起至______工作完成之日止。）

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：产品经理。

2.乙方的工作内容主要包括：

2.1负责产品的市场调研、用户需求分析、产品规划及路线图制定；

2.2负责产品原型设计、交互流程设计及用户界面设计；

2.3负责协调开发、测试、设计、运营等团队，推动产品开发、上线和迭代；

2.4负责产品数据分析，监控产品运营指标，根据数据进行产品优化；

2.5负责收集和分析用户反馈，提出产品改进建议；

2.6参与产品推广活动，提升产品市场竞争力；

2.7完成上级领导交办的其他与产品相关的工作。

3.乙方的工作地点为：______。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，调整后的工作地点为：______，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

4.1基本工资：人民币______元/月；

4.2绩效奖金：根据乙方绩效考核结果确定；

4.3项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况确定；

4.4年终奖金：根据公司年度经营情况确定；

4.5其他：______。

2.乙方的工资水平不低于本地区最低工资标准。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利

1.甲方必须按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址内容包括但不限于：产品规划、设计文档、技术资料、用户数据、财务信息等。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方可与乙方签订必威体育官网网址协议，进一步明确必威体育官网网址内容和责任。

第七条竞业限制

1.乙方离职后______年内，不得在______地区从事与甲方同行业竞争性的产品管理工作。

2.甲方应在乙方离职后按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为人民币______元/月。

3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

第八条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.4乙方被依法追究刑事责任的；

2.5法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

3.5法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，甲乙双方协