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施工企业安全教育培训计划

（一）目的与意义

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提升本企业全体从业人员的安全意识、法律法规知识水平和安全操作技能，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命安全与身体健康，促进企业安全生产形势持续稳定向好，特制定本计划。

（二）指导思想

以国家安全生产法律法规、标准规范为依据，结合本企业施工生产特点及安全生产实际需求，坚持以人为本，突出重点，分类指导，注重实效的原则，构建常态化、制度化、规范化的安全教育培训体系，夯实企业安全生产基础。

（三）适用范围

本计划适用于本企业及所属各项目部所有从业人员，包括企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、各职能部门管理人员、一线作业人员（含新入场、转岗、复岗人员）以及特种作业人员等。

（四）培训目标

1.企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员熟悉并掌握国家安全生产法律法规、标准规范及企业安全生产管理体系，具备与所从事岗位相适应的安全生产管理能力。

2.特种作业人员100%持证上岗，熟练掌握本工种安全操作规程和应急处置技能。

3.新入场作业人员岗前安全教育培训合格率达到100%，具备基本的安全知识和自我防护能力。

4.在岗作业人员每年接受不少于规定学时的安全再培训，不断更新安全知识，提升安全技能。

5.企业整体安全文化氛围显著增强，从业人员安全意识普遍提高，“三违”现象得到有效遏制。

二、培训对象与培训频次

（一）企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员

1.培训频次：按照国家及地方有关规定，参加政府主管部门组织的安全生产考核合格证书取证及继续教育培训班，确保证书在有效期内。每年至少组织一次内部专题安全研讨或案例分析会。

2.培训要求：严格遵守持证上岗制度，未经考核合格并取得相应资格证书，不得上岗履职。

（二）特种作业人员（如电工、焊工、起重机械司机、架子工等）

1.培训频次：必须参加具备资质的培训机构组织的特种作业人员安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后方可上岗。证书复审前，按规定参加复审培训。

2.培训要求：严格执行持证上岗，严禁无证操作或超范围作业。

（三）新入场作业人员（包括新工人、合同工、临时工、实习生等）

1.培训频次：必须接受不少于规定学时的三级安全教育培训（公司级、项目级、班组级），经考核合格后方可上岗作业。

2.培训要求：建立新入场人员培训档案，详细记录培训考核情况。

（四）在岗作业人员

1.培训频次：每年至少接受一次不少于规定学时的安全生产再培训。

2.培训要求：结合本工种特点和季节施工安全要求，针对性开展安全知识和技能培训。

（五）转岗、复岗人员

1.培训频次：转岗人员需接受新岗位安全操作规程和技能培训，复岗人员（离岗超过一定期限）需重新接受安全知识和技能培训，经考核合格后方可上岗。

2.培训要求：培训内容应侧重新岗位的安全风险和操作要点。

（六）采用新技术、新工艺、新材料、新设备时的相关作业人员

1.培训频次：在新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，必须对相关管理人员和作业人员进行专门的安全技术培训。

2.培训要求：确保作业人员了解其安全特性及相应的安全操作规程和防护措施。

（七）其他管理人员及后勤人员

1.培训频次：每年至少接受一次安全知识普及培训，了解本岗位相关的安全职责和基本安全常识。

2.培训要求：增强安全责任意识，落实“一岗双责”。

三、培训内容

（一）通用安全知识与法律法规

1.国家及地方安全生产法律法规、标准规范（如《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等）。

2.企业安全生产管理制度、安全责任制及奖惩办法。

3.安全生产基本常识（如个人防护用品的正确使用、危险源辨识方法、事故报告程序等）。

4.施工企业常见安全事故类型、原因分析及预防措施（如高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等）。

5.消防安全基本知识与消防器材使用方法。

6.文明施工、环境保护相关要求。

（二）专项安全技术与技能

1.各工种安全操作规程（如砌筑、抹灰、钢筋、模板、混凝土、起重吊装、焊接切割、高处作业、临时用电等）。

2.施工现场危险源辨识与风险控制方法。

3.安全防护设施的搭设、检查与维护（如脚手架、安全网、临边洞口防护等）。

4.机械设备安全使用与维护保养常识。

5.季节性施工安全措施（如夏季防暑降温、雨季防汛、冬季防冻防滑等）。

6.有限空间作业安全知识。

（三）应急处置与自救互救

1.施工现场应急预案内容及响应程序。

2.常见事故（如中暑、外伤、触电、中毒等）的应急处置方法。

3.自救互救技能（如止血、包扎、固定、心肺复