医院医疗废物暂存处管理制度7篇.docxVIP

医院医疗废物暂存处管理制度

一、认真执行《医疗废物管理》条例。

二、暂存处有醒目的医疗废物警示标志和“禁止吸烟、饮食”的警示标识。

三、有兼职人员管理，防止非工作人员接触医疗废物。

四、根据医疗废物的类别，医疗废物应分别存放在容具内，不得混装，存放设施工具上应有明确的标示。

五、暂存处封闭设施完善，无鼠、蚊蝇、蟑螂。工作人员随时关好大门，防止无关人员进出。

六、对各科室交来的医疗废物应进行分类称量并登记。交接双方签字。

七、医疗废物转交出去后，及时对暂存点、存放设施进行清洁消毒，并作好登记。

八、定期检查暂存处医疗废物存放容具，对破损的应及时更换。

九、医疗废物集中上交医疗废物处理中心时，要严格交接手续，在转送联上签字，并对留存联保存三年备查。

十、暂存处工作人员要作好自我防护措施，防止被医疗废物刺伤、擦伤，一旦发生，应立即处理，并及时报告相关部门。

十一、严防医疗废物流失、泄漏，一旦发生，应按照应急方案进行处理。

医院卫生工作管理制度

一、积极贯彻执行上级爱卫会的各项规定，进一步提高全院职工对卫生重要性的认识，树立爱卫工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分。

二、加强领导，把卫生工作列入党委的议事日程，做到领导重视骨干带头，成立卫生运动委员会，定期召开会议，全体爱卫会成员，各科都要把卫生工作作为重要任务来抓，使卫生工作成为我院群众的自觉行动。

三、加强卫生宣教工作，提高人群健康水平。控制传染病，是医疗卫生工作的一项重要任务，搞好卫生宣教，做好预防保健工作，定期在门诊病区对季节性传染病及常见病、多发病进行宣传，以提高社会人群的卫生知识水平，从而达到人人自觉防病。防止污染和交叉感染。

四、坚持开展卫生定期检查评比制度，并实行奖惩措施。进一步做好“门前三包”门内达标工作，全院环境划区包干，落实到专人负责。经常督促检查，不断推动我院的卫生工作。

五、搞好绿化、美化环境。使院容院貌更加舒适优美，让职工在良好的环境中工作，让病员在清净的环境中治疗。

六、加强饮食卫生管理。严格执行“食品卫生法”，切实执行食品卫生“五四”制，对各食堂经常进行卫生督促检查。严防事物中毒确保饮食卫生。对饮食从业人员进行定期体检，便于及时发现潜在传染源，确保职工身体健康。

七、做好宿舍区卫生工作，要求职工做好“门前三包”并有专职人员负责宿舍区的卫生清扫工作。

八、积极开展灭鼠杀虫工作，清除蚊蝇孳生地、积极预防肠道传染病发生，禁止院内乱堆杂物、乱贴乱挂、乱停车辆、制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废气物。

九、认真做好环境保护工作，按国家规定，对三废(废水、废气、废渣)进行无害化。

医院健康教育工作制度

健康是社会最珍贵的资源和财富，也是社会稳定的重要因素。健康教育是公民素质教育的重要内容，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。为了使健康教育工作纳入科学化、规范化、制度化的轨道，根据有关精神，结合我院实际，制定本制度。

一、成立医院健康教育工作小组，贯彻落实上级有关部门对健康教育工作的各项要求，并结合实际情况制定健康教育工作计划。

二、在健康教育领导小组的领导和组织下开展本单位的健康教育工作，举办各种形式的丰富多彩的健康教育活动。

三、医院健康教育专兼职人员认真学习健康知识，参加相关业务培训，积极从事健康教育工作。有组织、有计划、有内容、有检查，宣传健康科学知识、卫生保健技术，增强健康意识，提高卫生知识水平和自我保健能力，更好地服务于病人。

四、树立良好的科学的健康行为。改变不良的和愚昧落后的行为习惯，从而不断改善环境质量、提高生活质量、生命质量和整体素质。

五、全体职工应踊跃参加单位组织的健康知识培训和健康宣传活动。

六、办好健康教育宣传专栏，结合季节特点和阶段防病重点，定期更换内容，每年不少于6次，宣传健康卫生知识。保管好健康教育存档资料，接受上级主管部门考核。

七、每月对健康教育工作进行考核，记入科室当月绩效考核成绩。

医院人事科职责与制度

一、工作概要

在院长领导下，根据医院的发展规划和人才战略，制定人力资源规划，合理调配、科学管理、有效控制，通过绩效考核、薪酬管理和培训开发，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，实现医院人力资源的优化配置。

具体负责：医院机构设置、定编定岗；人才引进、人员招聘及全院劳动用工管理；业务干部的培训、选拔、任免；专业技术人员的考核、晋升、聘任及管理；专业技术人才队伍建设、人员调配、奖惩；全员工作人员工资、福利、保险及工作人员的人事档案管理等工作。

二、工作职责

1．根据国家有关政策和医院发展战略，制定人力资源发展规划和工作计划，并组织实施。

2.负责医院机构设置、岗位设置及各类人员的定编订岗工作。

3.负责医院人才需求的调查玉统计，制定进人计划；负责高层次人才的引进、培养、使用及管理等工作；负责人员调入（出）、招聘、录用、军队转业