2025中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘1人备考题库附答案解析.docxVIP

2025中卫市沙坡头区民政和社会保障局招聘1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、人对一定问题的判断越是自由，这个判断的内容所具有的必然性就越大，这句话指的是（）。

A.必然性越大的判断就是自由的判断

B.没有超时间，超历史的绝对自由

C.自由是必然的依据

D.自由是必然的限度

【答案】：A

2、根据部门法的划分，（）不属于经济法。

A.反不正当竞争法

B.消费者权益保护法

C.合同法

D.企业所得税法

【答案】：C

3、依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由（）。

A.公安机关行使

B.检察机关行使

C.审判机关行使

D.监察机关行使

【答案】：A

4、我国经济已由高速增长阶段转向阶段。

A.稳步增长

B.持续增长

C.中高速增长

D.高质量增长

【答案】：D

5、公文区别与其他信息记录的特点是（）。

A.传播知识

B.具备查考知识

C.书面文字材料

D.具备法定的权威性

【答案】：D

6、培根说过：一次不公的司法裁判比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了。这说明（）。

A.政府严格依法行政是依法治国的重要环节

B.有法可依是实现依法治国的前提条件

C.司法机关要忠于法律制度，忠于事实真相

D.公民意识和法制观念的增强是依法治国的基础

【答案】：C

7、2020年8月31日，中央宣传部以云发布的方式，向全社会发布了江西省九江市消防救援支队的先进事迹，授予他们“（）”称号。

A.道德模范

B.时代楷模

C.人民模范

D.英雄楷模

【答案】：B

8、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，机动车一方没有过错的，交通事故的损失由（）。

A.非机动车驾驶人全部承担

B.机动车方全部承担

C.机动车一方和非机动车驾驶人平均分担

D.机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任

【答案】：D

9、下列选项中，属于行政责任的有（）。

A.甲市人民法院判决要求张某召开新闻发布会对侵犯某明星隐私权案赔礼道歉

B.乙市公安局对非法种植罂粟的郝某处以拘留10天

C.丙市人民法院判处李某向梁某支付违约金20万元

D.丁市人民法院判处吴某无期徒刑并剥夺政治权利终身

【答案】：B

10、全面质量管理（TQM）的中心是：

A.质量

B.人员

C.资产

D.过程

【答案】：A

11、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业的功能定位的是（）。

A.资源型企业

B.公共政策性企业

C.特定功能性企业

D.一般商业性企业

【答案】：A

12、公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是（）。

A.备忘录

B.信件

C.通知

D.报告

【答案】：A

13、下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）

A.时间比较充裕，问题比较棘手

B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

C.时间较紧，问题简单

D.对下属解决问题的接受程度至关重要

【答案】：C

14、某年，甲离异后在某工地工作，与女友乙，乙父同住，将与前妻丙生的儿子丁托付给甲母亲照顾，次年，甲因事故身亡，留下一笔工资，对于在这笔工资，有继承资格的是（）。

A.乙

B.丙

C.乙父

D.丁

【答案】：D

15、现代企业制度是以________为核心。

A.公司制

B.合伙制

C.个人业主制

D.股份制

【答案】：A

16、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指（）阶层在所有社会阶层中所占比例最大。

A.高等收入

B.低等收入

C.中等收入

D.高等、低等收入

【答案】：C

17、新陈代谢指的是机体与环境之间的物质和能量交换以及生物体内物质和能量的自我更新过程。关于新陈代谢，下列表述有误的是（）。

A.一般都是在酶的催化作用下进行的

B.提供生命活动所需的一切能量

C.通常老年人新陈代谢速度比青壮年慢

D.机体不能改变自身的新陈代谢

【答案】：D

18、不属于桐城派的代表的是（）。

A.方苞

B.吴敬梓

C.姚鼐

D.刘大櫆

【答案】：B

19、有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。

A.组织层次太多

B.总经理越级指挥

C.职责规